Arbeitsatmosphäre

Kann nicht bewertet werden- Ich wurde per Arbeitnehmerüberlassung verliehen und hatte keinen weiteren Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

-Sehr herablassend.
-"Aggresiver Führungsstil"

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht bewertet werden- Ich wurde per Arbeitnehmerüberlassung verliehen und hatte keinen weiteren Kontakt.

Interessante Aufgaben

Kann nicht bewertet werden- Ich wurde per Arbeitnehmerüberlassung verliehen.
Die Aufgaben sind kundenspeziefisch.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt teilweise mit sehr schlecht deutsch/englisch sprechnen Partern.
Die Kommunikation ist nicht immer freundlich und auf einer sachlichen Ebene.

Gleichberechtigung

Kann nicht bewertet werden- Ich wurde per Arbeitnehmerüberlassung verliehen und hatte keinen weiteren Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht bewertet werden- Ich wurde per Arbeitnehmerüberlassung verliehen und hatte keinen weiteren Kontakt.

Karriere / Weiterbildung

Kann nicht bewertet werden- Ich wurde per Arbeitnehmerüberlassung verliehen.
Mir wurde keine weiterbildung angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird nicht immer regelmäßig/vollständig gezahlt.
Kundenspeziefische Regelungen (z.B. Equal Pay) scheinen bei den Verantwortlichen nicht ganz durchdrungen zu sein

Arbeitsbedingungen

Kann nicht bewertet werden- Ich wurde per Arbeitnehmerüberlassung verliehen und hatte keinen weiteren Kontakt.
Die Arbeitsbedingungen sind kundenspeziefisch.

Work-Life-Balance

Es wird gefordert in seiner Freizeit Zeitnachweise zu erstellen und termingerecht zu übermitteln. Fristversäumisse werden mit "bösen Briefen" kommentiert.

Kommunikation

They always answered very quickly to all questions, emails and phone calls.

Pro

Very good and quick communication. Always following up the issues and solving them as quick as possible. Also they are accommodating.

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren, selbstherrlich, arrogant. Die Vorgesetzten halten Sie für klüger und versuchen bei jeder Gelegenheit einem Mist als Gold zu verkaufen in der Hoffnung, man würde sich einlullen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Da es keine wirkliche Zusammenarbeit gibt und aus genannten Gründen die Arbeitsbedingungen mieserabel sind, ist auch die Zusammenarbeit als ungenügwns zu bezeichnwn, da sie einzig einem opportunistischen Prinzip folgt, Profit für die Firma auf Kosten des Arbeitnehmers.

Interessante Aufgaben

Da im Wesentlichen die Aufgabe darin besteht, sich ausbeuten zu lassen, ist diese Aufgabe nicht sehr prickelnd.

Gleichberechtigung

Bei einer Zeitarbeitsfirma existiert keine Gleichberechtigung!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden erst gar nicht eingestellt...

Karriere / Weiterbildung

Forget it!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch! Min. 30% weniger als vergleichbare Leute in Festanstellung! Kein Festgehalt!

Arbeitsbedingungen

Vorsicht! Lohndumping auf Grundlage von Tarifverträgen die von Gewerkschaften abgeschlossen wurden die faktisch keine Mitglieder haben, um das Equal Pay Prinzip zu unterwandern!!! Ganz miese Nummer!!! ~30% weniger Gehalt als Festangestellte!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Den Begriff "Sozialbewusstsein" muss man dieser Firma erstmal noch erklären. Die Folgen ihren Handelns wohl aber auch!

Image

Auf Kundenseite wahrscheinlich prima. Weil günstige "Human Resources" leicht kündbar oder ersetzbar.

Da ich die erste Festanstellung angenommen hab die sich mir bot, ist selbsterklärend was von dieser Firma zu halten ist.

Verbesserungsvorschläge

• Equal Pay ab dem 1. Tag und Festgehälter. Fachleute als Vorgesetzte und keine Karteikartenverwalter. Oder am Besten gleich den Laden zu machen. Die Gesellschaft wäre dankbar drum!

Pro

Absolut nix

Contra

Lohndrückerrei auf dem Rücken von Leiharbeitern, unerfahrene Vorgesetzte, miserable Konditionen.