Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bistum Regensburg?

Bistum Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bistum Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bistum Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bistum Regensburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bistum Regensburg wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bistum Regensburg als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Bistum
Regensburg
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
76%76
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Betriebsarzt
48%48
Homeoffice
33%33
Coaching
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
24%24
Diensthandy
24%24
Rabatte
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Internetnutzung
19%19
Parkplatz
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kantine
5%5
Kinderbetreuung
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts.

November 2025Bewertung lesen

Eigentlich finde ich gerade alles wirklich super!

Februar 2025Bewertung lesen

viele sehr freundliche Kollegen und Kolleginnen

Juli 2026Bewertung lesen

- Organisation die sich für solziale Werte einsetzt
- der neue Geschäftsführer scheint sehr professionel und sympatisch zu sein
- tolle Kollegen die das Herz am richtigen Fleck haben, herzlich
- gute Sozialleistungen (Tarifvertrag, RVV Zuschuss, Rabatte und flexible Arbeitszeiten)
- überall in der Altstadt gibt es Standorte
- Mitarbeitertage

Juli 2023Bewertung lesen

Work-Life-Balance. Relativ frei in der Gestaltung meiner Arbeit.
Top Geschäftsführer, der sich sehr für uns einsetzt.
Zuschuss zum deutschlandticket.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit dem Personal (hire and fire). Führungsschwäche.

August 2026Bewertung lesen

keine Parkplätze für Beschäftige, zu wenig Telearbeit, wenig offene Kommunikation

Juli 2026Bewertung lesen

Lotus Notes! - bitte Microsoft Teams einführen!
kein Parkplatz in der Altstadt, ich nehme aber das Rad
keine Kantine, aber es gibt Vergünstigung in der Stadtkantine

Juli 2023Bewertung lesen

Informationsfluss.
Personalabteilung hat keine Ahnung von geltenden Rechtsvorschriften was Mutterschutz und Elternzeit angeht.

Mai 2023Bewertung lesen

keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personelle Veränderungen an der Spitze, mehr Sichtweisen und Unterstützung von außen einholen, mehr demokratische Entscheidungen, mehr Büros, mehr Telearbeit, Parkplätze für Mitarbeiter, mehr Menschen mit einer Behinderung einstellen und ihnen als christliche Einrichtung die Arbeit mit einer Behinderung ermöglichen (in Stellenanzeigen des Bistums keine Hinweise hierzu)

Juli 2026Bewertung lesen

Weg von der Hierachie.

November 2025Bewertung lesen

Stärkung der Mitarbeitervertretung

August 2026Bewertung lesen

- mehr Kommunikation von Top - Down (regelmäßiger Stand zu aktuellen Projekten und nicht nur bei der MAV Sitzung)
- Digitalisierung ausbauen (Intranet! und auch die aktuelle Mailversion ablösen)
- das Mobile Arbeiten klare Regeln hat und nicht individuell von der Führungskraft abhängt.

Juli 2023Bewertung lesen

Personalabteilung hat keine Ahnung von Mutterschutz und Elternzeit. Ich habe mich selbst informiert und ihnen vieles „erklärt“. Hätte ich mich nicht selbst gekümmert, wäre ich schlechter dran gewesen.
Image dringend erneuern.
Inflationsausgleich

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bistum Regensburg ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Rücksicht auf Familie hängt von Vorgesetzten / Abteilung ab, zu wenig Telearbeit für Eltern

Juli 2026Bewertung lesen

Kommt immer auf den eigenen Charakter an. Es ist schon sehr zeitintensiv und hat viele Arbeitsstunden wo andere frei haben, aber man ist auch sehr frei in der zeiteinteilung also hat man es auch immer etwas selber in der Hand.

Februar 2025Bewertung lesen

An meiner Stelle kann ich Arbeitszeiten frei einteilen und Überstunden mit Freizeitausgleich abbauen.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Regensburg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Keinerlei Kommunikation oder Rückmeldung über Arbeitsweise. Kommunikation wenn schriftlich. Drohschreiben von Vorgesetzten.

November 2025Bewertung lesen

Von der Spitze kommen viel zu viele Vorschriften und zu wenig echter, d. h. interessierter Austausch

Juli 2026Bewertung lesen

Hier muss nochmal nachgezogen werden, das Intranet sollte neue aufgesetzt werden, ich würde mir auch mehr Informationen Top Down wünschen (was sind die aktuellen Projekte und wie ist der regelmäßige Stand), Monatliche

Juli 2023Bewertung lesen

Unter dem Kolleg/-innen super und transparent. Mit den direkten Vorgesetzten ist es auch besser geworden. Die obersten Vorgesetzten sind für uns nicht greifbar. Wenig Informationsfluss.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

die Personalentwicklung scheint hier einen guten Job zu machen

Juli 2023Bewertung lesen

Karriere für Sozialpädagogen kaum möglich. Weiterbildung ist möglich und wenn es zum Arbeitsproduktivität passt wird es auch zu 50% bezuschusst.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bistum Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bistum Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bistum Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bistum Regensburg als eher traditionell.