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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Insgesamt ein gutes Miteinander
Kinderbetreuungszuschuss und Corporate Benefits
Schöne Lage in der Altstadt von Regensburg
Ergonomischer Arbeitsplatz
Eigentlich finde ich gerade alles wirklich super!
viele sehr freundliche Kollegen und Kolleginnen
Leider nichts.
- Organisation die sich für solziale Werte einsetzt
- der neue Geschäftsführer scheint sehr professionel und sympatisch zu sein
- tolle Kollegen die das Herz am richtigen Fleck haben, herzlich
- gute Sozialleistungen (Tarifvertrag, RVV Zuschuss, Rabatte und flexible Arbeitszeiten)
- überall in der Altstadt gibt es Standorte
- Mitarbeitertage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit dem Personal (hire and fire). Führungsschwäche.
keine Parkplätze für Beschäftige, zu wenig Telearbeit, wenig offene Kommunikation
Eingeschränkte Parkmöglichkeiten, da Innenstadt
Lotus Notes! - bitte Microsoft Teams einführen!
kein Parkplatz in der Altstadt, ich nehme aber das Rad
keine Kantine, aber es gibt Vergünstigung in der Stadtkantine
Informationsfluss.
Personalabteilung hat keine Ahnung von geltenden Rechtsvorschriften was Mutterschutz und Elternzeit angeht.
Verbesserungsvorschläge
Personelle Veränderungen an der Spitze, mehr Sichtweisen und Unterstützung von außen einholen, mehr demokratische Entscheidungen, mehr Büros, mehr Telearbeit, Parkplätze für Mitarbeiter, mehr Menschen mit einer Behinderung einstellen und ihnen als christliche Einrichtung die Arbeit mit einer Behinderung ermöglichen (in Stellenanzeigen des Bistums keine Hinweise hierzu)
Home Office könnte mehr sein
Schnellere Entscheidungswege
Mehr Mitarbeitermitbestimmung
Stärkung der Mitarbeitervertretung
Weg von der Hierachie.
- mehr Kommunikation von Top - Down (regelmäßiger Stand zu aktuellen Projekten und nicht nur bei der MAV Sitzung)
- Digitalisierung ausbauen (Intranet! und auch die aktuelle Mailversion ablösen)
- das Mobile Arbeiten klare Regeln hat und nicht individuell von der Führungskraft abhängt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bistum Regensburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich gehe gern in die Arbeit und habe abwechlungsreiche Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert und vielfältig!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Regensburg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde oft auf die Missbrauchsvorwürfe angesprochen. Habe mit der Zeit vermieden, meinen Arbeitgeber zu erwähnen.
Kollegen trauen sich nur unter vorgehaltener Hand sagen, was sie wirklich über AG denken.
Kirche muss dringend ihr Image erneuern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele interne Möglichkeiten
die Personalentwicklung scheint hier einen guten Job zu machen
Karriere für Sozialpädagogen kaum möglich. Weiterbildung ist möglich und wenn es zum Arbeitsproduktivität passt wird es auch zu 50% bezuschusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bistum Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bistum Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bistum Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bistum Regensburg als eher traditionell.
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