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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness.
Freiheiten.
Den offenen Umgang innerhalb des Unternehmens, die bodenständige Geschäftsleitung, die Teamarbeit der Managementebene, die tolle und vielfältige Konstellation der Kollegen und die Offenheit gegenüber der Teilnahme an Events (Firmenlauf, Industrie Intouch, Karriereheimat, Ausbildungsnavi..)
Ehrlich gesagt kann ich nichts dazu sagen
Viele Freiheiten, Vertrauensarbeitszeit, Tolle Dienstwagenregelung Oberklasse auch als normaler Vertriebsaußendienst möglich. Gute Ausstattung, Handy, Laptop, Büro etc. Sicherheit aufgrund Konzern.
Die Urlaubstermine sind in der Regel genehmigt, die Bezahlung kommt pünktlich und die Verwaltung ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Einer der schlimmste AGs die ich jemals
Kennengelernt habe. Hauptsache du bist
Manager und bestmöglich 20 Jahre -alt.
Zu viele verschiedene wechselwirkende Ziele
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Schlechte Stimmung generell.
Wenig vertrauen untereinander und somit machen viele nur Dienst nach Vorschrift.
Klare Zielvorgabe fehlt.
Keine Strategie erkennbar.
Notwendige organisatorische Anpassungen werden lange aufgeschoben und nicht konsequent genug umgesetzt
schlechtes Gehalt, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiterveranstaltungen, keine Schulung
Verbesserungsvorschläge
Geradliniger und konsequenter Meilensteine und Ziele einfordern
Ich würde dazu nichts sagen
Der Mitarbeiter sollte Aufgabe basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten zugewiesen werden, zahlen die Mitarbeiter nach ihren Qualifikationen, Erfahrung und Kompetenz, stellen einige talentierte Manager, die inspirieren und bringen einige Organisation in das Unternehmen, die Vorgesetzten sollten in der Lage zu planen und zu koordinieren und Informieren Sie den Mitarbeiter, lassen Sie ihn nicht im Dunkelheit. Organisieren Sie Mitarbeiterveranstaltungen, damit sie sich kennenlernen und zusammenarbeiten können.
Teambuilding fördern! Teamleiter der jeweiligen Abteilungen sollten zusammen an einem Ziel arbeiten und der Kunde sollte dabei immer im Fokus stehen. Leider wird das oft vergessen. Stattdessen versucht jeder Alleingänge und den Geschäftsführer für seine Interessen zu manipulieren. Da fehlt einfach das gemeinsame Ziel, Vision und Strategie!
Unternehmungskultur sollte geändert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BizLink Robotic Solutions Germany ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier werden private Belange nicht einfach abgewunken. Es wird stets Rücksicht genommen. Seien es kranke Kinder, ein wichtiger Termin oder ein dringend gebrauchter verfrühter Feierabend. Wer hier vernünftig kommuniziert, bekommt keine Steine in den Weg gelegt. In den seltenen Fällen ist man gezwungen Arbeit mit nach Hause zu nehmen.
Gleitzeitkonten und Überstundenausgleich. Urlaub ist nach Absprache auch kurzfristig kein Problem. Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BizLink Robotic Solutions Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist nicht am beruflichen Wachstum der Mitarbeiter interessiert und bietet keine weitere Ausbildung an, außer was der Mitarbeiter am Arbeitsplatz lernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BizLink Robotic Solutions Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BizLink Robotic Solutions Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BizLink Robotic Solutions Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BizLink Robotic Solutions Germany als eher modern.
Puls
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