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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenFast sieben Jahre bei (ehemals Leoni) Bizlink in Friesoythe gearbeitet. Von der Leiharbeit bishin zum unbefristeten Vertrag lief alles bestens. Die Möglichkeiten sind bei entsprechendem Fleiß vielseitig. Die Atmosphäre lädt ein dort zu arbeiten, es gibt mehr als ausreichend Freiraum am Arbeitsplatz und die meisten Kollegen sind immer gut drauf. Man kann Freude und Spaß an der Arbeit dort haben. Durch genug Möglichkeiten zur privaten Freizeitgestaltung, ein gutes System mit 35 Wochebstunden, Tarifvertrag und vielen Optionen sich seine Arbeitswelt etwas ...
Mir gefällt meine jetzige Tätigkeit und die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, besonders familienfreundlich ist die Gleitzeit (9 bis 14 Uhr), die Möglichkeit zum Homeoffice und die 35Stunden Woche.
Ich finde es gut, dass man hier die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Wenn einem die Möglichkeit gegeben wird, einen neuen Aufgabenbereich zu übernehmen, wird man immer umfassend und strukturiert in seine neue Tatigkeit eingearbeitet.
Außerdem ist das Betriebsklima und das Miteinander sehr gut.
BizLink bietet eine abwechslungsreiche Ausbildung und man hat hohe Übernahmechancen in den kaufmännischen Bereichen.
Pünktliche Bezahlung, HanseFit, Betriebliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und E-Bike Leasing.
Teilweise gab es Kommunikationsprobleme. Wobei dass ebenfalls von mir ausging. Jedes Problem wurde jedoch anständig gelöst.
Manchmal gab es vollgestellte Plätze, was manche Bereiche unübersichtlich machte -Stichwort Vorprodukte finden-
Dennoch gelingt es gut in allen Bereichen zu arbeiten, da alles versucht wird nach Plan und übersichtlich umzusetzen.
Da kann ich leider nichts berichten, da mir bisher noch nichts dermaßen negatives aufgefallen ist, was ich hier als schlecht beurteilen kann.
Das Azubis im ersten Jahr öfter von Azubis in höheren Lehrjahren runtergemacht werden was eigentlich auch Ok ist, allerdings in gewissen Maßen
Neueingruppierung der Arbeitsplätze währe angebracht, da diese schon sehr lange Zeit her gemacht wurde und in viele Abteilungen in dieser Zeit die Aufgabenteilung sehr stark variiert ist.
Mehr Fortbildungen, Kurse und Annlernzeiten!
-Das die fahrt zur Schule bezahlt werden könnte, oder man einen Firmenwagen zur verfügung gestellt werden kann
-Fortbildungsmöglichkeit in Ramen von Führerscheinen, d.h z.b einen Staplerschein für die TD Mitarbeiter, da dieser häufig gebraucht werden könnte, damit man nicht immer auf jemanden warten muss, der einen besitzt.
Leistung sollte mehr gefördert werden.
Man sollte die Mitarbeiter motivieren was zu leisten. Es gibt in den Einngrupierungen Zusatzstufen, die man den Mitarbeitern geben könnte die sich für die Firma einsetzen. Im Moment macht es leider keinen Unterschied ob man Leistung bringt oder eher weniger.
Infos aus den anderen Standorten verteilen, globales Intranet zur Information wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von BizLink Special Cables Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in diesen Unternehmen ist hier sehr wichtig, da man sehr oft auf die Hilfe seiner Kollegen angewiesen ist.
Super Team. Auch über die Abteilungen hinaus. Fühlt sich familiär an.
Es wird mindestens ein Mal im Monat zusammen gefrühstückt
Sehr gutes Miteinander, Duz-Kultur, jeder ist offen für Fragen jeglicher Art und man unterstützt sich untereinander
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Ein netter Umgang untereinander und man hilft sich.
