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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits wie Hansefit, Ebike leasing und Preisnachlässe in vielen Onlineshops.
Ebenfalls löblich anzuerkennen: Der Mensch darf hier Mensch sein. Mit seinen Stärken und Schwächen.
Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern die Möglichkeiten, für die Gesundheit auch was zu machen wie Hansa Fit, das finde ich vorsorglich!
Gleitzeit, Homeoffice, IG-Metallvertrag
Handhabung der neu startenden Azubis. Gegenseitige Unterstützung, als auch gegenseitiges Vertrauen bei gewissen Tätigkeiten.
-Sehr flexible Arbeitszeiten, Sympathisch und familäres Umfeld, Gute Benefits, Tolles Catering
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts :) ich bin zufrieden.
Sobald man eine Minute zuspät kommt zählt es als halbe Stunde zuspät und Überstunden zählen auch erst ab einer halben Stunde
Ungerechte ERA Stufen Verteilung zwischen einigen Abteilungen!
Führung im SCM
Jedes Problem, falls es welche gab, wurde anständig gelöst.
Manchmal gab es vollgestellte Plätze, was manche Bereiche unübersichtlich machte -Stichwort Vorprodukte finden-
Dennoch gelingt es gut in allen Bereichen zu arbeiten, da alles versucht wird nach Plan und übersichtlich umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an sich war grundsätzlich in Ordnung und bot gute Rahmenbedingungen. Arbeitszeiten, Gehalt, Sozialleistungen und das allgemeine Arbeitsumfeld exklusive Führungskräfte waren fair und auf den ersten Blick durchaus attraktiv. Auch viele Kollegen im Team waren angenehm, sodass das tägliche Arbeiten eigentlich gut hätte funktionieren können.
Das größte Problem waren jedoch eindeutig die direkten Vorgesetzten. Die Teamleiterin als erste Führungsinstanz zeigte aus meiner Sicht ein vermeintlich dominantes Verhalten, das jedoch eher unsicher und stark kontrollierend wirkte. Ich hatte den Eindruck, ...
Vielleicht mal drauf achten, welche Abteilungen etwas mehr Wertschätzung verdient haben. Und sich mal Gedanken machen, warum keiner in die Abteilung wie Mantel möchte.
Kommunikation kann verbessert werden.
Definitiv bessere Zahlung in der Produktion und endlich mal wieder Mensch sein
Es wäre fürs Betriebsklima förderlich wenn die Überwachung und das verraten von Fehlern unter Kollegen oder Abteilungen eingedämmt werden würde. Wir sollten ALLE miteinander arbeiten und uns helfen statt sich gegenseitig auf die Finger zu schauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BizLink Special Cables Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Geforderte Hilfe wird meist nicht erfüllt. Ältere Mitarbeiter gehen mit Kollegen und Azubis schlecht um.
Unter den meisten Kollegen wirkte es freundschaftlich
Der Zusammenhalt in diesen Unternehmen ist hier sehr wichtig, da man sehr oft auf die Hilfe seiner Kollegen angewiesen ist.
Super Team. Auch über die Abteilungen hinaus. Fühlt sich familiär an.
Es wird mindestens ein Mal im Monat zusammen gefrühstückt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BizLink Special Cables Germany ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man erfährt vieles nur durch dritte oder vierte
Muss ein wenig dran gearbeitet werden
Dementsprechend war die respektlose Kommunikation
Schlechte informationsketten
Siehe Inhousnet...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere kann man nur durch Vitamin B machen.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, wo auch drauf eingegangen wird auf das Thema falls man sich eventuell gerne weiter bilden möchte.
Wird immer angeboten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen auch das Thema Weiterbildung besprochen wird
Den Posten den man hat, behält man in der Regel auch, will man mehr, könnt ihr besser woanders weiter suchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BizLink Special Cables Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BizLink Special Cables Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BizLink Special Cables Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BizLink Special Cables Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BizLink Special Cables Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BizLink Special Cables Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik