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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenFlexibilität
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit
Betriebsklima, Arbeitsplatz und Vergütung.
nicht viel - hmm eigentlich nichts
Schlecht ist eigentlich nichts. Wäre alles Jammern auf hohem Niveau.
so gut wie alles war sehr unbefriedigend!
Junges in der Vergangenheit wachsendes Team, leider aktuell von Unruhen und Kündigungen geprägt. Kanzlei prozess- und ausbildungsmäßig im Aufbau.
Mehr Urlaub
Bessere Technik
Mehr Personal einstellen, um Belastungsspitzen abzumildern.
Digitalisierung kann man besser machen...
Da gibt es hunderte! oder noch mehr
Der am besten bewertete Faktor von bkb ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch in stressigen Zeiten sind die Kollegen und die Vorgesetzten sehr hilfsbereit und freundlich. Die Stimmung am Arbeitsplatz ist immer gut, man darf hier auch mal mit den Kollegen lachen ohne vom Vorgesetzten schief angeschaut zu werden.
sehr offenes und freundliches Team, Anerkennung für die Leistung
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Mitarbeiter gehen zum größten Teil freundlich und nachsichtig miteinander um.
Gute Arbeitsatmosphäre. Die Türen zu den Büros der Kollegen und Vorgesetzten stehen immer offen.
Mitarbeiter werden z.B. beim Softwareumstellungen o.Ä. aktiv nach Ihrer Meinung, Anregungen gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bkb ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kanzlei hat schon früh auf papierloses Büro und digitale Prozesse umgestellt, auch wenn dies noch immer noch ganz abgeschlossen ist. Ansonsten ist Klimaschutz kein großes Thema. Vereine aus der Region werden häufig gesponsert und unterstützt.
Schwer zu beurteilen, hier könnte noch Handlungsbedarf bestehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen steht nichts im Wege und werden gefördert.
Der Arbeitgeber versucht viele Mitarbeiter weiterzuentwickeln und bietet sich interne Möglichkeiten.
Weiterbildungen (Steuerberater, Studium, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, etc.) werden gefördert, sowohl finanziell als auch zeitlich.
Es werden regelmäßig Seminare angeboten bzw. man kann sich diese auch selbst heraussuchen. Allerdings fehlt häufig die Zeit. Fortbildungen z.B. zum Steuerberater werden mit Freizeit und/oder Kostenbeteiligung unterstützt. Im Führungskreis gibt es viele "Eigengewächse".
wird strukturiert durch den Arbeitgeber finanziert
