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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima am Standort, Möglichkeit zum Mobilien Arbeiten, ordentliche Bezahlung und vieles mehr ...
Die Arbeitszeit
Sehr schönes Arbeitsklima. Das ist mittlerweile nicht immer selbstverständlich. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Aufgaben, Gehalt, Kollegium.
Home Office in der jetzigen Situation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach : Ungerechtigkeiten; Schlechtes Arbeitsklima und noch vieles mehr
Das ist so viel, soviel Platz gibt es hier nicht. Aber Mobbing betreiben kann der AG gut.
Fehlende Mitteilung über Ausrichtung am Standortes.
Willkür , Bossing, Management by Angst
Wenig Entgegenkommen für frühzeitiges Ausscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Gäbe und gab es viele. Arbeitgeber scheint meiner Meinung nach jedoch nicht daran interessiert, sondern fördert im Gegenteil ein Klima der „Angst“.
Unternehmensstruktur am Standort ist für mich nicht mehr optimal. Bereiche wären vermutlich effektiver, wenn sie zusammengefasst würden.
Führungskräfteweiterbildung wie man mit Kollegen umgeht und Aufbau Fachwissen.
Menschen wie Menschen behandeln
Gute Mitarbeiter belohnen, schlechte Mitarbeiter raus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BKK Landesverband Mitte ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht der marktüblichen Vergütung in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Stufenanstiege erfolgen transparent nach bestimmter Zugehörigkeit im Unternehmen.
Es gibt immer noch Unterschiede zwischen Ost- und Westgehältern.
Öffentlicher Dienst Tarif
Es wird allerdings ständig versucht daran zu drehen
Gehalt nach Tarifvertrag. Betriebliche Altersversorgung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. VWL.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Landesverband Mitte ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meiner Meinung nach schlecht
Man muss das Gute auch sehen wollen. Der Arbeitgeber macht schon sehr viel Gutes.
Außerhalb der Krankenversicherungslandschaft eher unbekannt.
Intern schlecht
Die Selbstwahrnehmung ist nicht gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Meiner Meinung nach kaum möglich. Wenn, dann nur für ausgewählte MA
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote. Bei persönlicher und fachlicher Eignung werden weiterführende Studienabschlüsse gefördert.
Weiterbildungen sind immer möglich.
Gibt viele Möglichkeiten
Nasenfaktor
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BKK Landesverband Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BKK Landesverband Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKK Landesverband Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKK Landesverband Mitte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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JobFür mich
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