Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das zuhören auch wenn es privat mal nicht so läuft.
Lösungen finden top.
Man kümmert sich, die Arbeit hat meistens Spaß gemacht.
Man kann alles gut besprechen. Wenn mal kurzfristig was ist und man frei braucht wird geschaut das es möglich gemacht werden kann. Unterstützung bei Fortbildung bekommt man auch
Pünktliche Lohnzahlungen.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung kann immer besser sein.
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Richtig schlecht finde ich gar nichts. Gibt Dinge die man definitiv verbessern könnte, muss man nur schauen wie ist es umsetzbar.
Die Arroganz der Pflegedienstleitungen. Das man nicht ernst genommen wird & selbst mobbing wird abgetan !
Es werden Vorschläge von Mitarbeitern die für mehr Zufriedenheit und Effektivität der Leitungskräfte beitragen würden abgelehnt, obwohl diese von der Steuer absetzbar wären.
Verbesserungsvorschläge
Handschuh Bestellung sollte nicht begrenzt sein. Wenn ich arbeiten komme und nur Handschuhe in S noch da sind muss ich ohne Handschuhe arbeiten( pass ich nicht rein), geht gar nicht. Wir bräuchten mehr computer wenn wir dokumentieren sollen. Denn gerade im frühdienst sind nur 2 computer frei wo dann in 1 Stunde 8 Leute eintragen wollen. Das geht nicht. Länger bleiben sollen wir auch nicht. Und es wird dann nichts dokumentiert.
Vielleicht selber Mitarbeiter ansprechen statt auf die Erzählungen der PFK die länger da sind blind zu vertrauen und Entscheidungen zu treffen. Auch mal ab und an schauen was auf den Wohnbereichen läuft. Zuhören, ansprechen statt sofort abstempeln.
Fehler selber einsehen, hinterfragen was auf den Stationen los ist. Mobbing unter Mitarbeitern ist Gang gebe!
Pflege halt.
Führungskräfte durch kompetentes Personal ersetzen !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird immer unterstützt
Karriere gleich super.
Keine Chance
Du bist einfach nur ne Nummer
Top, mit hauseigenen Seminar-Katalog
Gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blomberg Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Blomberg Klinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blomberg Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blomberg Klinik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Blomberg Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blomberg Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege