Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit für neue Ideen und das Vertrauen, Dinge selbst in die Hand zu nehmen.
Das Miteinander im Team – ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe, unabhängig von Alter oder Rolle.
Die Flexibilität: deutschlandweit verteilt, viel Homeoffice, freie Gerätewahl und flexible Arbeitszeiten.
Die Mischung aus Start-up-Flair, professioneller Haltung und echtem Sinn in dem, was man tut (nachhaltige Innovationen statt leere Buzzwords).
Dass man das Gefühl hat, hier mitzugestalten statt nur mitzuarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht nicht - nur weniger gut.
Durch das schnelle Wachstum ist manchmal noch nicht alles perfekt organisiert – Prioritäten verschieben sich hin und wieder.
Man braucht Eigeninitiative und Selbstorganisation; wer lieber klare Vorgaben und feste Strukturen mag, tut sich anfangs vielleicht schwer.
Da das Team verteilt arbeitet, fehlt manchmal ein wenig der persönliche Austausch im Büro – das wird aber durch digitale Treffen gut aufgefangen.
Verbesserungsvorschläge
Da BlueActivity wächst und sich ständig weiterentwickelt, gibt es natürlich Bereiche, in denen noch Strukturen entstehen oder Prozesse klarer werden könnten – ganz typisch für ein junges, innovatives Unternehmen. Manche Abläufe könnten in Zukunft etwas standardisierter oder digital noch besser verknüpft werden.
Auch interne Schnittstellen (z. B. zwischen Projekten oder Themenbereichen) könnten mit zunehmender Größe noch stärker koordiniert werden – was aber gleichzeitig Teil des spannenden Entwicklungsprozesses ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von BlueActivity ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr positiv, besonders in der Branche. BlueActivity steht für Innovation, Nachhaltigkeit und praxisnahe Lösungen. Man merkt, dass das Team hinter dem steht, was es tut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Großes Potenzial. Das Unternehmen wächst stetig, und wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Es gibt viel Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung – sowohl im eigenen Bereich als auch darüber hinaus.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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