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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super nett . Und immer da wenn was ist.
Erscheint zunächst mal unkompliziert, duzt sofort alle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben aufgeführte und einiges mehr...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung; Zuschläge für Bereitschafts- und Nachtdienste sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen; Berechnung des Lohns nach tatsächlicher Arbeitszeit, d.h. nicht nach der reinen Fahrzeit, sondern inklusive Ein- und Ausladen der transportierten Fracht, Trockeneis auffüllen usw.; Die tatsächliche Fahrzeit bezahlen und nicht nach Pauschalen; An die im Vertrag vorgegebenen Wochenstunden halten, anstatt permanent Überstunden arbeiten zu lassen; Auszahlung von oder zeitnaher Zeitausgleich für Überstunden; Ehrlichere Kommunikation; Keine Schichten von bis zu 12 Stunden mit nur kurzen Pausen; Mehr Rücksicht ...
Ich finde mein sollte nicht immer so nett sein. Nützen viele aus.
Bessere Bezahlung / Ausstellen eines Arbeitsvertrages / Einhalten von Arbeitszeitvorschriften / Zeit nehmen für konstruktive Kommunikation mit den Mitarbeitern / ehrliche Abrechnung von Überstunden / Möglichkeit, die aufgelaufenen Überstunden in Absprache mit den Arbeitnehmern & Chef auch tatsächlich dann nehmen zu können, wann es beiden Seiten passt / nicht von vornherein auf die Arbeitszeit Überstunden einzukalkulieren als feste, regelmäßige Arbeitszeit (soll heißen, nicht Mitarbeiter zu bezahlen auf Basis von z.B. 20 Stunden / Woche, aber in Wirklichkeit sind es regelmäßig ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bluttransporte Geier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bluttransporte Geier besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bluttransporte Geier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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