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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungdass mir als Student flexible Arbeitszeiten, ein angenehmer Arbeitsplatz und relativ interessante und abwechslungsreiche Arbeit ermöglicht wurden. Meine 4 Monate bei Board Partners waren sehr angenehm und meine Kollegen freundlich.
Wer eigenständig arbeiten will und kann, findet hier ein spannendes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Es ist ein tolles Umfeld mit innovativen Ideen und Projekten....weiter so
Prinzipielle Aufgaben, Kollegen, Netzwerk
Sehr impulsive, emotionsgetriebene, hektische und nicht transparente Führung. Toxische Atmosphäre und destruktiver Umgang mit Mitarbeitern. Viele Ad Hoc Aufgaben statt strategischem Vorgehen. Gleiches gilt für Rollenverteilungen im Unternehmen. Wichtige Entscheidungen und kritische Äußerungen fallen regelmäßig aus Launen heraus.
, dass einzelne Kollegen eher geschäftlich blieben und nicht mit den anderen einen Kaffee trinken wollten zum Beispiel.
Strategische, sachliche Führung wirklich umsetzen. Jetzige Führung und Gründe für extreme Mitarbeiterfluktuation kritisch hinterfragen. Andere Wege und Herangehensweisen zulassen. Mitarbeiter gezielt, individuell und konstruktiv fördern.
Mitarbeiter besser fördern/behandeln oder am Auswahlprozess arbeiten. Fähigkeit zur Personalführung überdenken. Stabilität schaffen und Prioritäten besser einschätzen lernen.
Sorgen für mehr Motivation am Arbeitsplatz durch das Belohnen von Erfolgen und weiteren motivationsfördernden Maßnahmen.
Es macht Sinn, alle Ressourcen und Kompetenzen zunächst an einem Standort (München) zu bündeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Board Partners Neuland ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre in Essen war leider am Ende zunehmend schlechter, was überwiegend an den eigenen Personen lag. Das der Standort dann auch geschlossen wurde, war damit absehbar.
