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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
body ip
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
body ip
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meinen Arbeitsalltag konnte ich selbst gestalten und meine eigenen Ideen in Projekte umsetzen. Hier wird viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre gelegt. Jeder hat ein offenes Ohr. Free Supplements :-)!
Offen für Kritik, familiäre Atmosphäre. Vielseitige Aufgaben, durch die ich viel dazu gelernt habe.
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Stellt Wasser zur Verfügung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unzureichendes Arbeitsmaterial. Man muss teilweise seinen privaten laptop mitbringen. Gehalt wird nie abgepasst zu den Aufgaben die immer mehr werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Informationsfluss kann man verbessern und timelines einhalten.
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Dafür reichen die Zeilen nicht. Vorgesetzte sollte mal lernen wie wichtig die Arbeitnehmer sind und diese auch pflegen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von body ip ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird sich gegenseitig unterstützt und an einem Strang gezogen. Wissen wird geteilt, Erfolge werden gefeiert, was ein positives Arbeitsklima schafft. Man kann sich sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten immer verlassen. Hier wird im Team gearbeitet, gelacht und sich gegenseitig unterstüzt.
5
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Ich habe meine Kollegen geliebt. Die Zusammenarbeit war einfach top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Perspektiven im Zusammenhang mit der Weiterentwicklungsmöglichkeit sind sehr gut, da ich in dieser Zeit auch nebenberuflich ein Studium begonnen habe und dies durch die Firma finanziert wurde.
5
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Es wird einem ermöglicht. Man muss es aber ansprechen. Feedback-Gespräche hätten in regelmäßigeren Abständen stattfinden sollen.
4
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Es wird viel geredet, aber es kommt nichts dabei rum. Das Gehalt ist ein Witz zu den Aufgaben die man bekommt. Es wird immer viel versprochen und nichts umgesetzt. Ich suche schon was neues und kann jedem nur abraten hier zu arbeiten, es sei denn man mag es ausgenutzt zu werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • body ip wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet body ip gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden body ip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei body ip als eher modern.
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