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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesamtpaket ist sehr gut.
- Man wurde super gut aufgenommen
- HO
- Flexible Arbeitszeiten
- Man hat relativ viel Freitheiten seine Arbeit zu verrichten
pünktliches Gehalt
Absolut das komplettpaket.
Wirklich top aufgestellt, was die Work-Life-Balance anbelangt. Frühester Arbeitsbeginn ist 07:00.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts was man nicht selbst ändern kann
Es gibt keinen Punkt der sich für mich rauskristalisiert.
Keine Essenszulage.
Gehalt / Weiterbildung /
Standort, sehr abgelegen.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte sich gedanken machen, wie man sich als Unternehmen die nächsten Jahre aufstellen möchte und dieses ggf. den Mitarbeitern auch entsprechend mitteillen.
- Es steckt soooooo viel Potential im Unternehmen welches hoffentlich irgendwann auch entsprechend genutzt werden sollte!
- Nach außen sollte viel mehr Kommuniziert werden (an Kunden / "potentiellen" Kunden/ etc.)
- Überall höhenverstellbare Tische anbieten
Es ist schwierig etwas zu verbessern, wenn nicht ALLE mitziehen.
Drehtüre für Personal-Wechsel einbauen
Weiterbildung-Fortbildungen für die Gesamte Produktion / Verwaltung durchsetzen
Zukunftsorientierung überdenken und offen für neue Technologie sein
Sich die Tipps, Anmerkungen und Verbesserungen der Mitarbeitern anzuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Böhnke + Partner Steuerungssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Komplett entspannt und man hat sie alle Wertgeschätzt!
In meiner Zeit hat ein älterer Kollege die Rente angetreten und mit ihm konnte man immer super zusammenarbeiten und war für alle Fragen die man so hatte offen und hat sie super beantwortet.
Kein Unterschied zu jungen Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Es gibt viele Mitarbeiter bei der Firma Böhnke+Partner, die schon über 20 Jahre und länger im Unternehmen sind. Die Beratung aufgrund der Erfahrungen aus älteren Projekten wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhnke + Partner Steuerungssysteme ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
-Mit dem großteil war die Kommuniktation super/einfach/ unkompliziert!
- Es gab aber auch ein paar Kommunikationsprobleme untereinander weshalb es zu Verständisproblemen kam. Statt am Problem was zu machen, wurde es von den jeweiligen Personen wegignoriert.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben
Über einander gut
Stets ausbaufähig. Bisher habe ich in keinem Unternehmen gearbeitet, in welchem das gut funktioniert.
Sehr schlecht , Vorgesetzte Unterhalten sich lieber über einen statt mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Alles möglich. Man sieht unter den Kollegen sehr viele interne Beförderungen. Viele Produktionskollegen sind jetzt im Büro. Führungskräfte zur Hälfte aus den eigenen Reihen.
Wer es möchte, kann sich jederzeit weiter bilden. Die Kosten werden übernommen. Man muss sich nur selbst um die Anmeldung kümmern. Was auch vollkommenen Ordnung ist.
Es gibt verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise ein Studium oder eine Weiterbildung zum Betriebswirt.
Mitarbeiter bekommen immer eine Chance sich zu beweisen, sich weiterzubilden und höhere stellen anzustreben
In Eigen Regie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böhnke + Partner Steuerungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Böhnke + Partner Steuerungssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böhnke + Partner Steuerungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böhnke + Partner Steuerungssysteme als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Böhnke + Partner Steuerungssysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Böhnke + Partner Steuerungssysteme
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