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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaum noch etwas, selbst die flexiblen Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel. Immer weniger Leute durch immer mehr Arbeit ohne entsprechenden Ausgleich.
Arbeitskollegen
Kein Schichtdienst
nettes Team
Das man auch ohne große hürden die Position wechseln kann.
... Nun ja ... Nicht viel leider
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr schlechtes Gehalt
Logistikmanagement, insbesondere Teamleiter
Wochenendarbeit
Alles wird in den USA entschieden, dadurch keine Chance etwas zu verändern
Zu viel für das kleine schreibfenster hier!
Die Abhängigkeit von den USA, was auch immer da kommt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Qualität nicht mehr stimmt, sollte gerade so ein großes Unternehmen besonders darauf bedacht sein, auf die Mitarbeiter zu hören. Aber in Deutschland gibt es offenbar kaum Möglichkeiten, mit zu entscheiden, unter welchen Bedingungen gearbeitet werden soll, z.B. HomeOffice. Alles kommt mit der typisch amerikanischen Denkweise vom Headquarter, so auch
dass derzeit aufgrund des (völlig gerechtfertigten) Streiks nun im ganzen Unternehmen gespart wird und dadurch Arbeitsplätze abgebaut werden sollen.
:-(
Manager austauschen, mehr auf die Angestellten hören und besser bezahlen.
Bitte sich an deutsche Standarts halten und Mitarbeiter wertschätzen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wären sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Boeing Distribution Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja ... Auftragsvertretung per zufall
Wird genau drauf geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boeing Distribution Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechtesten Verhalten was ich persönlich bei Vorgesetzten erlebt habe.
Teilweise keine Schulungen bzgl. Führungsverantwortung.
Flache Hierarchien sind hier ein Fremdwort
Teamleiter teilweise extrem arrogant
Oder sogar kindisch im Verhalten
Machen immer deutlich, dass sie etwas besseres sind
Führungskräfte teilweise überhaupt keine Ahnung, wie man mit Mitarbeitern umgeht und diese motiviert
Bei Kritik gerne den Spruch „ wenns dir nicht passt kannst du ja zu Netto gehen „ gehört
Mies ... Mehr kann und braucht man nicht zu sagen
Überwiegend gut und kollegial zum team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulung sind gut für das weitere Arbeitsleben
Nur Chancen wenn der Manager dein bester Freund ist
Als Lagermitarbeiter bleibt man es auch .
Durch div. Schulungen kann man sich sehr gut weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boeing Distribution Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Boeing Distribution Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boeing Distribution Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boeing Distribution Deutschland als eher traditionell.
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