Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
DiensthandyDas Gehalt und die pünktliche Bezahlung.
Das er im Einzelfall auch flexibel auf die persönliche Situation reagiert.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, z.B. betriebliches Gesundheitswesen, gemeinsame Feiern, Weiterbildungen etc.
Pünktliche Bezahlung
Nicht mehr allzu viel. Aber es wird ja vielleicht besser
Das viele Verbesserungsvorschläge abgelehnt werden obwohl sie durchaus sinnvoll wären. Wenn diese von der Geschäftsführung kommen geht es.
Die Selbstverliebtheit.
Momentan kann ich hier tatsächlich nichts schreiben. Update Juni 2022, immer noch kann ich nichts negatives finden.
Hierachien. Abgehobenes Managment. Wie sagt man so schön: "Zu viele Wasserköpfe am Werk"
Faktor Nase spielt eine große Rolle.
Mangelndes Vertrauen. Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Meiner Meinung nach müssten die Abteilung besser miteinander arbeiten.
Auch an Wertschätzung sollte man nicht sparen.
Leider kann ich keine Vorschläge machen, da momentan alles völlig in Ordnung ist.
Mehr Lohn. Industriequalität verlangen aber nicht dafür zahlen.
Mehr Lohn zahlen. Mehr Perspektive für Angestellte. Stellen intern besetzten. Führungskräfte in manchen Abteilungen fehl besetzt. Geschäftsführung hat den Faden zu den kleinen Arbeiter verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Börger Verwaltungs ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sollte eigentlich top sein.
Außen Hui innen pfui.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börger Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Gehaltbezieher sehr unflexibel. Was heißt Vertrauenszeit. Manchmal lange arbeiten und dann keinen zusammenhängenden Ausgleich bekommen.
Samstagsarbeit wird vorausgesetzt!
Ganz schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Werden ermöglicht, wenn es im finanziellen Rahmen bleibt.
Wird möglich gemacht, wenn es für den Aufgabenbereich Sinn macht.
das Unternehmen bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Kann ich nicht bewerten
Es gibt nicht mal Bildungsurlaub wenn man sich privat weiterbildet.
