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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neues Weiterbildungsangebot
Fairness und Umgang
Verkehrslage günstig
Wer Interesse und Initiative zeigt, kann in einem Praktikum bei BONAGO sehr viel mitnehmen. Alle Mitarbeiter sind sehr offen und man kann, wenn man möchte, in jeden Unternehmensbereich hineinschauen und hat das Gefühl durch seine Arbeit einen wirklichen Beitrag leisten zu können.
Die echt lockere Stimmung in allen Abteilungen und die tollen Firmenevents und Angebote neben der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung. Besonders die extrem schlechte Bezahlung, die fehlende Transparenz im Bewerbungsprozess und das aus meiner Sicht inakzeptable Führungsverhalten wiegen schwer. Positiv hervorzuheben sind lediglich die netten Kollegen. Die auffällig hohe Fluktuation verstärkt den negativen Gesamteindruck zusätzlich. Ich würde mich aufgrund dieser Erfahrungen nicht erneut für dieses Unternehmen entscheiden und kann es in der derzeitigen Form nicht empfehlen.
Alles andere…ACHTUNG, ABSOLUT UNSERIÖS!!!
Fehlende Klimaanlage
Mitarbeiter werden schlecht behandelt von den Führungskräften und es wird nichts dagegen gemacht
S Bahn Anbindung
Verbesserungsvorschläge
• Gehälter und Vergütungsbestandteile bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses transparent offenlegen.
• Eine faire, marktgerechte Bezahlung ohne einen unverhältnismäßig hohen Gutscheinanteil anbieten.
• Den Führungsstil grundlegend überdenken und einen respektvollen Umgang etablieren.
• Mitarbeiter nicht anschreien oder durch unangemessenes Verhalten psychisch unter Druck setzen.
• Die Ursachen der hohen Fluktuation analysieren und konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen.
Marktübliche Vergütung und Transparenz über Bezahlung!
In der Rückschau fand ich alles gut und fair
Klimaanlage
- Klarere und unkompliziertere Kommunikationswege, insbesondere in Abteilungsübergreifenden Projekten
- Möglichkeit auf Homeoffice auch außerhalb der Corona Zeit ausbauen
- Feedback-Gespräche um die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern
- Weitergehendes Auseinandersetzen mit Kündigungsgründen um der hohen Mitarbeiterfluktuation entgegenzuwirken
- Internetnutzung für die Mitarbeiter im Büro, da einige Projekte für die ein Handy benötigt wurde mit privatem Datenvolumen bearbeitet werden mussten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BONAGO Incentive Marketing Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das einzige, was motiviert, da zu arbeiten
Es wird viel Wert auf freundlichen und emphatischen Umgang miteinander gelegt. Bei Problemen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Selten so einen Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg kennengelernt!
Verlässliche und hilfsbereite Kollegen, auch neben dem Arbeitsalltag.
Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams, man wird als Praktikant schnell aufgenommen und als vollwertiges Mitglied angesehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BONAGO Incentive Marketing Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach dem sehr aufwendigen Bewerbungsprozess bleiben die wesentlichen Rahmenbedingungen enttäuschend. Ein anspruchsvoller Auswahlprozess sollte in einem angemessenen Verhältnis zu den gebotenen Konditionen und den tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten stehen.
Für mich leider ein Totalausfall. Es gab keine Lernziele, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Förderung. Auch keine strukturierte Betreuung. Wer hier praktische Erfahrungen im Online Marketing sammeln möchte, wird vermutlich enttäuscht.
Weiterbildung schlicht nicht vorhanden.
könnte Ausgebaut werden
Weiterbildung bedeutet eigentlich nur, dass man stapelweise Fachzeitschriften im Postfach findet, und keine Zeit hat, diese zu lesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BONAGO Incentive Marketing Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BONAGO Incentive Marketing Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BONAGO Incentive Marketing Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BONAGO Incentive Marketing Group als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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