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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
HomeofficeEs ist wirklich großartig, dass hier jedem eine Chance geboten wird. Selbst wenn man keine Berufserfahrung in Bereichen wie SEO, Kundendienst oder Teamführung hat, kann man hier eine Möglichkeit erhalten, vorausgesetzt, man ist mit dem Gehalt zufrieden.
Es gibt keine Unterstützung für die Mitarbeiter und keine klare Transparenz darüber, wie Boni und Gehaltserhöhungen verteilt werden.
Gehälter anpassen, um gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Höhere Standards beim Recruiting einführen und nicht immer den erstbesten Bewerber einstellen, der das geringste Gehalt verlangt.
Der am besten bewertete Faktor von Boostability ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf dem selben Level sind Kollegen sehr gut miteinander. Wenn man im Homeoffice arbeitet, kriegt man leider nichts mit von anderen Kollegen. Vorgesetzte interagieren nur mit oberflächlichen Smalltalk oder ignorieren einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boostability ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist unter dem Branchenschnitt. Keine Sozialleistungen oder Ähnliches. Das einzige positive ist, dass das Gehalt pünktlich bezahlt wird. Versprochene Boni werden meist drastisch reduziert, jedes Quartal gibt es neue Gründe, die aufgrund der intransparenten Prozesse nicht nachvollziehbar sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nicht bekannt, dass ein Mitarbeiter eine Weiterbildung oder Fortbildung erhalten hat.
