Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
keine weite Anfahrt
Gutes Betriebsklima, super Kollegen , gute Kundschaft meistens
leider gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn/Gehalt
Urlaubstage
kein Urlaubsgeld
zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Gehalt ist deutlich zu niedrig und die gepriesenen Margenbeteiligungen werden künstlich runter gerechnet.
passt,es ist alles ohne Beanstandung , besser geht kaum
Es fehlt an Anreizen. Mitarbeiter sollten zusammenhalten und zusammenarbeiten. Es macht jeder seins und arbeitet für sich. Es werden Gelder eingespart wo es nur geht. Verkäufer sind zeitgleich auch Techniker. Kollegen wirtschaften mitunter auch in die eigene Tasche. Ein gutes Betriebsklima sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige und andauernde Fehler in der EDV sind nicht Tragbar. Warenlieferungen kommen spät oder garnicht. Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist kaum möglich oder wird ignoriert. Die Firma wird künstlich an die Wand gefahren.
Parkplätze gibt es oft auch nicht für die Mitarbeiter oder zu wenige davon.
weiß nicht, ist doch alles super okay
Professionelle Mitarbeiter, Faire Löhne, Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter, Zusammenhalt,
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bora Bölck, Rene Hall und Ralph Servos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Karriereleiter mit 2 Stufen ist keine Karriereleiter!
Durch das Internet. Es gibt kein Material welches zur Verfügung gestellt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bora Bölck, Rene Hall und Ralph Servos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bora Bölck, Rene Hall und Ralph Servos schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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