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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dadurch, dass es ein kleines Unternehmen ist, hatte ich im Verwaltungsbereich sehr viele Einblicke (Einkauf/Import, Verkauf/Export, teilweise auf Buchhaltung)
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Kann hier nichts finden!!
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Es gibt nichts was an dieser Firma gut ist!
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Pünktliche Zahlung, er traut seinen Mitarbeitern etwas zu, leider können diesem Anspruch nicht alle gerecht werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Schein als Sein
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Kein Vertrauen in andere Menschen, ein gutes Miteinander innerhalb der Belegschaft wurde oft unterbunden
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Verhalten!!!
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Siehe bei den Verbesserungsvorschlägen.
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Stimmungsschwankungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Netteren Umgangston, klare Linie fahren, auch mal Kontrolle und Aufgaben abgeben,damit der Betrieb sich weiterentwickeln kann. Ist all die Jahre nicht geschehen, nun wurde der Betrieb aufgekauft
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Homeoffice wo möglich, Tankgutschein/ Essenszuschuss, offene Einstellung der Mitarbeiter gegenüber
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Das ganze Durcheinander sollte geordnet werden, damit jeder weiß wann und was er zu tun hat und damit Termine eingehalten werden können.
Mit den Mitarbeitern reden und nicht nur kontrollieren!!
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Der H€rr B°ss ist einer der unsympathischsten Ch€fs die mir je untergekommen sind.
Kolerisch, beleidigend auch auf persönliche Art, rechthaberisch, lässt sich nicht sagen...
Hier könnte noch so viel mehr stehen, aber der Platz reicht nicht aus dafür!
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Die Kommunikation noch optimieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Boss Lubricants ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


War sehr gut, da wir alle im selben Boot saßen
5
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gutes loyales Team
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boss Lubricants ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance! Keinerlei Möglichkeiten aufzusteigen. Selbst mitdenken ist nicht erwünscht, im Gegenteil, man wurde sehr viel kontrolliert. Wenn Weiterbildung, dann auf eigene Kosten
1
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Keine Weiterbildung vorhanden, nicht erwünscht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Boss Lubricants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Boss Lubricants schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boss Lubricants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boss Lubricants als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boss Lubricants
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Boss Lubricants
Branchendurchschnitt: Chemie
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