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BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service AG als Arbeitgeber
BRÄHLER
ICS
Konferenztechnik
International
Congress
Service
AG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist ein emphatischer Mensch, er zeigt Verständnis und man kann immer zu ihm gehen, wenn es Gesprächsbedarf gibt
Positive Atmosphäre und ein entspanntes Kollegium. Interessante Aufgaben und eine gute Aufgabendiversität
Offene Kommunikation, alle sind hilfsbereit, über ganz Deutschland wird zusammengearbeitet.
Dass sie stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen haben und uns mit ihrer entgegenkommenden Art das Arbeiten so angenehm und motivierend gestalten
Man kann sich hier selbst verwirklichen - es wird einem nichts geschenkt aber wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus. Arbeit und Engagement wird anerkannt und entlohnt. Die Kolleginnen und Kollegen sind der Hammer - vom Kaffee bis zum Bier kann man alles mit denen trinken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Irgendetwas gibt es immer zu meckern.
So ziemlich alles. Oft haben viele auch keine Ahnung. Aber Hauptsache die eigentlichen Spießer wirken nach außen hin cool und locker. Zwanghafter Versuch ohne Veränderung eine Restrukturierung zu schaffen
Kommunikation, (aktuell) fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sind leider so viele Punkte, dass es nicht in dieses Feld passen würde. Wenn möglich würde ich mir einen anderen Betrieb suchen!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es begrüßen, wenn der Fokus darauf läge, gezielt auf qualifizierte Fachkräfte und außergewöhnliche Talente zu warten, anstatt aufgrund des Fachkräftemangels Kompromisse einzugehen. Eine bewusste und durchdachte Auswahl stärkt langfristig nicht nur die Qualität des Teams, sondern auch die Reputation des Unternehmens.
- Fahrplan "wo möchte man hin" (auf welches Geschäft möchte man sich konzentrieren)
- klarere Strukturen Gehalt und Anstellung betreffend (wer bekommt was und wofür - was sind Aufstiegschancen)
Mehr und offener kommunizieren, Verantwortliche festlegen und vor allem sich an das eigene Wort halten
Zusammenhalt stärken, Infos transparenter kommunizieren
bessere Kommunikation, mehr in Mitarbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind meistens täglich gleich, bei Fragen wird mir immer geholfen und erklärt für besseres Verständnis
In jedem Fall! Bei unterschiedlichen Veranstaltung im In- und Ausland gibt es unterschiedliche Anforderungen und deren Umsetzung kann beim Kantholz oder einer LED-Wand beginnen.
Kein Job ist gleich dem anderen. Es wird auf die Kundenwünsche eingegangen und daher ist es immer abwechslungsreich.
Lagertätigkeit, da relativ wenige Abwechslung, Grund dafür wird auch die Situation im Moment sein
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das könnte natürlich immer besser sein ;-) Da die Branche generell angeschlagen ist, wird es hier wohl vorerst wenig Spielraum geben.
Leicht unter Schnitt
Man bekommt immer mehr Aufgaben durch den massiven Personalmangel! Das Gehalt wird aber nie angepasst! Die Arbeitnehmer bekommen für die gleiche Arbeit unterschiedliches Gehalt. Wenn nach einer Gehaltserhöhung gefragt wird, droht die GF direkt mit Kündigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ich glaube man hat bei Brähler gute Chancen, um sich hoch zu arbeiten
Wer in der Firma weiter kommen möchte kann das tun - muss aber selbst aktiv daran Arbeiten.
Die Führung geht sehr offen damit um und macht auch Angebote.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden durch COVID hinten angestellt, hier ist in Zukunft noch viel Potenzial. Für 2020 war sogar eine ganze Fortbildungswoche geplant, die aber leider ausfallen musste.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service als eher modern.
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BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik