Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obstteller, gratis Wasser und gratis Kaffee. Parkmöglichkeiten, Kita-Zuschlag und EdenRed Karte.
Arbeitsathmosphäre
Team
Flexibilität
Das Team, wenn es zusammen an einem Strang zieht.
Die kurzen Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse, gutes Miteinander, tolle Events, Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Planung, mangelhafte Kommunikation und mangelhafte Absprachen. Das Verhalten des Inhabers und die hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
"Verschleiß" an guten Mitarbeitern.
Das Gehalt hat mir leider nicht gereicht, um nicht Weg zu ziehen in eine "richtige" Stadt.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Planung und Absprachen. Viel mehr Kommunikation und einhalten der Versprechen, wie Wertschätzung und strukturierte Einarbeitung. Beides ist leider gar nicht vorhanden. Weg von dem Modell, dass jeder für sich allein arbeitet, hin zum Gedanken: Teamarbeit und Gemeinschaft. Die wichtigsten Aufgaben und das wichtigste Wissen nicht nur jeweils auf eine, sondern mindesten 2 Personen verteilen.
Alles super, Löhne und Gehälter könnten besser sein...
Kommunikation
Interne Probleme regeln und neue Schritte in den Prozessen nicht übers Knie brechen. Mitarbeiter mehr ins Boot holen und vielleicht ab und zu den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Es könnte an den klaren Abläufen gearbeitet werden. Außerdem gibt es seit einiger Zeit einige Wenige, die einen Keil in die Truppe treiben - die sollte man schleunigst stoppen oder mal ein klärendes Bierchen trinken gehen. Die Gemeinschaft zählt, allerdings sollte nicht die Werkstatt gegen die Konstruktion arbeiten, wenn man sich mal nicht sofort einig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Brainware Solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diverse Kleinigkeiten könnten verbessert werden, aber im Großen und Ganzen gibt es da nichts zu meckern.
Es wird in der Regel nicht unterschieden, auch wenn das Werkstattteam nur aus Männern besteht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brainware Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neben der fehlenden Einarbeitung, gab es auch keinerlei Schulung oder Weiterbildung bezüglich der speziellen Anforderungen.
Wie schon geschrieben, viele Chancen, viel Potential. Was fehlt ist die Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brainware Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Brainware Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brainware Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brainware Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brainware Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau