67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
Superunion ist eine globale Markenagentur mit dem Anspruch an Creative Revolution. Wir glauben an die Kraft von Ideen, positive Veränderungen zu bewirken.
Unter Creative Revolution verstehen wir folgendes: Große, einzigartige Ideen, welche die Kraft haben, zu begeistern, zu inspirieren und zu motivieren. Den Status Quo ablehnen. Bedeutsamen Wandel vorantreiben. Wirkungsvollen Fortschritt schaffen.
Wir gestalten, konzeptionieren, kreieren und implementieren starke Ideen und Marken, die eine Creative Revolution vorantreiben und die den unternehmerischen Erfolg von Morgen garantieren.
Für uns steht dabei die Marke immer im Mittelpunkt und ist Kern unserer Arbeit. Ob Markenpositionierung, Employer Brand, Corporate Identity oder die Entwicklung der Kommunikation – wir inspirieren Unternehmen, ihre Ziele auf intelligente Art und Weise zu verwirklichen.
Mit 22 Offices in 17 Ländern sind wir eines der führenden Netzwerke im Bereich Branding und Teil der WPP. In Deutschland haben wir Standorte in Berlin, Hamburg und München. Weltweit sind wir rund 750 Mitarbeitenden und wir alle lieben und leben herausragende Kreativität. Wir haben vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen, aber uns alle vereint die Leidenschaft, jeden Tag die besten Lösungen für unsere Kund*innen zu entwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten Dir
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany.
Standorte Inland
Berlin, Hamburg, München
Standorte Ausland
Amsterdam, Bangkok, Beijing, Bogotá, Buenos Aires, Dubai, Hong Kong, Jakarta, Johannesburg, Kairo, Kapstadt, London, Madrid, Mexiko City, New York, São Paulo, Seoul, Shanghai, Singapore
Die sehr netten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Breites Portfolio an spannenden Projekten.
Lockeres Arbeiten, Ehrliche Vorgesetzte, Interessierte Vorgesetzte, "Kümmerer", es wird vieeeel gelacht
Sehr verlässlich, motiviert & gute Atmosphäre
Den Zusammenhalt der Kollegen, wenn auch nicht Office-übergreifend, die Bereitschaft für lange Urlaube, die Atmosphäre im Büro allgemein
Den kollegialen Zusammenhalt
Einzelne Führungskräfte haben wenig Führungskompetenz. Starke Hierarchie-Denke. Fort- und Weiterbildung wird kaum gefördert. Festgefahrene Strukturen, wenig Spielraum für Innovation. Fehlende Firmenkultur.
na ja, manchmal ein mega ZAHLEN druck!!!
Alles andere
Vieles (siehe oben).
dass man manchmal so lange arbeiten muss
Coolere Kunden ranholen und mehr international (aber nicht in Arabien, eher USA)
Mehr auf seine Mitarbeiter Acht geben, nicht die Offices gegeneinander arbeiten lassen, interessante Projekte an Land ziehen, allgemein mehr für die Akquise tun, keine Mitarbeiter-Events streichen, emphatischer Umgang mit gegenwärtigen UND ehemaligen Mitarbeitern.
Besserer, menschlicherer Umgang mit den Arbeitnehmern. Perspektiven aufzeigen
spannende neue kunden wären toll
Der am besten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Gemeinschaft! Da ich auch viel in München war und manchmal auch am Standort Hamburg kann ich nur sagen - das hat soger über die drei Standorte gut funktioniert!
Meine Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und super freundlich, ich habe mich schnell eingebunden gefühlt.
Wirklich super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu viel Papierverschwendung, Strom und Energie werden nirgends gespart, Lebensmittel werden ständig entsorgt, ohne dass sie verdorben sind, kein recyceltes Papier in den Toiletten, etc.
Keine gemeinnützigen Projekte, obwohl dies seitens der Mitarbeiter aktiv gewünscht ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird kaum gefördert. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind unkonkret, sodass Beförderungen lange aufgeschoben werden können.
Die Karriereleiter endet im Normalfall als Director. Das Management ist eine geschlossene Truppe, in die man eher nicht hineinkommt.