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Superunion Germany, ehemals Brand Union 
Germany
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Wir sind eine globale Markenagentur mit dem Anspruch an Creative Revolution.

Wer wir sind

Superunion ist eine globale Markenagentur mit dem Anspruch an Creative Revolution. Wir glauben an die Kraft von Ideen, positive Veränderungen zu bewirken.

Unter Creative Revolution verstehen wir folgendes: Große, einzigartige Ideen, welche die Kraft haben, zu begeistern, zu inspirieren und zu motivieren. Den Status Quo ablehnen. Bedeutsamen Wandel vorantreiben. Wirkungsvollen Fortschritt schaffen.

Wir gestalten, konzeptionieren, kreieren und implementieren starke Ideen und Marken, die eine Creative Revolution vorantreiben und die den unternehmerischen Erfolg von Morgen garantieren.

Für uns steht dabei die Marke immer im Mittelpunkt und ist Kern unserer Arbeit. Ob Markenpositionierung, Employer Brand, Corporate Identity oder die Entwicklung der Kommunikation – wir inspirieren Unternehmen, ihre Ziele auf intelligente Art und Weise zu verwirklichen.

Mit 22 Offices in 17 Ländern sind wir eines der führenden Netzwerke im Bereich Branding und Teil der WPP. In Deutschland haben wir Standorte in Berlin, Hamburg und München. Weltweit sind wir rund 750 Mitarbeitenden und wir alle lieben und leben herausragende Kreativität. Wir haben vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen, aber uns alle vereint die Leidenschaft, jeden Tag die besten Lösungen für unsere Kund*innen zu entwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Was Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany über Benefits sagt

Wir bieten Dir

  • weltberühmte Marken, nationale Icons, noch unbekannte Newcomer
  • teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit brillanten und interessanten Menschen
  • flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsumfeld
  • eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten (Remote Working nach eigenem Ermessen)
  • WPP Corporate Benefits
  • Firmenfitness mit qualitrain
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning Licence
  • Zuschuss bei der Betrieblichen Altersvorsorge
  • und einiges mehr für Geist und Seele

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany.

  • Caroline Theissen, Executive Director People & Culture

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Hamburg, München

Standorte Ausland

Amsterdam, Bangkok, Beijing, Bogotá, Buenos Aires, Dubai, Hong Kong, Jakarta, Johannesburg, Kairo, Kapstadt, London, Madrid, Mexiko City, New York, São Paulo, Seoul, Shanghai, Singapore

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockeres Arbeiten, Ehrliche Vorgesetzte, Interessierte Vorgesetzte, "Kümmerer", es wird vieeeel gelacht
Sehr verlässlich, motiviert & gute Atmosphäre
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Den Zusammenhalt der Kollegen, wenn auch nicht Office-übergreifend, die Bereitschaft für lange Urlaube, die Atmosphäre im Büro allgemein
Den kollegialen Zusammenhalt
dass es ganz locker zugeht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

na ja, manchmal ein mega ZAHLEN druck!!!
Vieles (siehe oben).
Alles andere
dass man manchmal so lange arbeiten muss
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dass ganz schön viel gefordert wird zur zeit und man manche entscheidungen nicht nachvollziehen kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Coolere Kunden ranholen und mehr international (aber nicht in Arabien, eher USA)
Mehr auf seine Mitarbeiter Acht geben, nicht die Offices gegeneinander arbeiten lassen, interessante Projekte an Land ziehen, allgemein mehr für die Akquise tun, keine Mitarbeiter-Events streichen, emphatischer Umgang mit gegenwärtigen UND ehemaligen Mitarbeitern.
Besserer, menschlicherer Umgang mit den Arbeitnehmern. Perspektiven aufzeigen
spannende neue kunden wären toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolle Gemeinschaft! Da ich auch viel in München war und manchmal auch am Standort Hamburg kann ich nur sagen - das hat soger über die drei Standorte gut funktioniert!
5
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Meine Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und super freundlich, ich habe mich schnell eingebunden gefühlt.
5
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Wirklich super!
5
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Manchmal hat man schon fast ein familiäres Gefühl, es gibt viele langjährige Mitarbeiter und die Firma sorgt für viele "kulinarische" Highlights.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel zu viel Papierverschwendung, Strom und Energie werden nirgends gespart, Lebensmittel werden ständig entsorgt, ohne dass sie verdorben sind, kein recyceltes Papier in den Toiletten, etc.
Keine gemeinnützigen Projekte, obwohl dies seitens der Mitarbeiter aktiv gewünscht ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Karriereleiter endet im Normalfall als Director. Das Management ist eine geschlossene Truppe, in die man eher nicht hineinkommt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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