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Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany Logo

Superunion Germany, ehemals Brand Union 
Germany
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Berater, Strategen, Designer, Macher und leidenschaftliche Kreative. Wir lieben und leben herausragende Kreativität, die stärkere und dauerhafte Verbindungen schafft, Menschen und Marken zusammenbringt und sie hinter gemeinsamen Ideen, Kulturen und Träumen vereint. So werden starke Marken der Antrieb erfolgreicher Unternehmen und garantieren den Erfolg von morgen.
Ob Markenpositionierung, digitale Transformation, Employer Brand, Innovationsmanagement oder die Entwicklung der Kommunikation – wir inspirieren unsere Kunden, ihre Unternehmensziele auf intelligente Art und Weise zu verwirklichen.
Superunion findet ihr in Deutschland an den Standorten Berlin, Hamburg und München. Weltweit sind wir mit 750 Mitarbeitern in 22 Offices verteilt in 17 Ländern eines der führenden Netzwerke im Bereich Branding und Teil der WPP. Zu unseren Kunden gehören Airbus, Axel Springer, Deutsche Bank, das Europäische Patentamt, fritz-kulturgüter, Jägermeister, Migros, Oman Aviation Group, Porsche und der SWR.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany.

  • Caroline Theissen, Executive Director People & Culture

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Hamburg, München

Standorte Ausland

Amsterdam, Bangkok, Beijing, Bogotá, Buenos Aires, Dubai, Hong Kong, Jakarta, Johannesburg, Kairo, Kapstadt, London, Madrid, Mexiko City, New York, São Paulo, Seoul, Shanghai, Singapore

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr verlässlich, motiviert & gute Atmosphäre
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Den Zusammenhalt der Kollegen, wenn auch nicht Office-übergreifend, die Bereitschaft für lange Urlaube, die Atmosphäre im Büro allgemein
Den kollegialen Zusammenhalt
dass es ganz locker zugeht
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Es ist einfach schön hier zu arbeiten, es gibt immer neue spannende Projekte und das "Wir" Gefühl unter den Kollegen ist toll. Man kann immer mit der Geschäftsführung reden und bekommt (wie auch immer) die benötigte Hilfestellung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles (siehe oben).
Alles andere
dass man manchmal so lange arbeiten muss
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dass ganz schön viel gefordert wird zur zeit und man manche entscheidungen nicht nachvollziehen kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter Acht geben, nicht die Offices gegeneinander arbeiten lassen, interessante Projekte an Land ziehen, allgemein mehr für die Akquise tun, keine Mitarbeiter-Events streichen, emphatischer Umgang mit gegenwärtigen UND ehemaligen Mitarbeitern.
Besserer, menschlicherer Umgang mit den Arbeitnehmern. Perspektiven aufzeigen
spannende neue kunden wären toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meine Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und super freundlich, ich habe mich schnell eingebunden gefühlt.
5
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Wirklich super!
5
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Manchmal hat man schon fast ein familiäres Gefühl, es gibt viele langjährige Mitarbeiter und die Firma sorgt für viele "kulinarische" Highlights.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viel zu viel Papierverschwendung, Strom und Energie werden nirgends gespart, Lebensmittel werden ständig entsorgt, ohne dass sie verdorben sind, kein recyceltes Papier in den Toiletten, etc.
Keine gemeinnützigen Projekte, obwohl dies seitens der Mitarbeiter aktiv gewünscht ist.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Karriereleiter endet im Normalfall als Director. Das Management ist eine geschlossene Truppe, in die man eher nicht hineinkommt.
2
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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