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Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany Logo

Superunion 
Germany, 
ehemals 
Brand 
Union 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind eine globale Markenagentur mit dem Anspruch an Creative Revolution.

Wer wir sind

Superunion ist eine globale Markenagentur mit dem Anspruch an Creative Revolution. Wir glauben an die Kraft von Ideen, positive Veränderungen zu bewirken.

Unter Creative Revolution verstehen wir folgendes: Große, einzigartige Ideen, welche die Kraft haben, zu begeistern, zu inspirieren und zu motivieren. Den Status Quo ablehnen. Bedeutsamen Wandel vorantreiben. Wirkungsvollen Fortschritt schaffen.

Wir gestalten, konzeptionieren, kreieren und implementieren starke Ideen und Marken, die eine Creative Revolution vorantreiben und die den unternehmerischen Erfolg von Morgen garantieren.

Für uns steht dabei die Marke immer im Mittelpunkt und ist Kern unserer Arbeit. Ob Markenpositionierung, Employer Brand, Corporate Identity oder die Entwicklung der Kommunikation – wir inspirieren Unternehmen, ihre Ziele auf intelligente Art und Weise zu verwirklichen.

Mit 22 Offices in 17 Ländern sind wir eines der führenden Netzwerke im Bereich Branding und Teil der WPP. In Deutschland haben wir Standorte in Berlin, Hamburg und München. Weltweit sind wir rund 750 Mitarbeitenden und wir alle lieben und leben herausragende Kreativität. Wir haben vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen, aber uns alle vereint die Leidenschaft, jeden Tag die besten Lösungen für unsere Kund*innen zu entwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Was Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany über Benefits sagt

Wir bieten Dir

  • weltberühmte Marken, nationale Icons, noch unbekannte Newcomer
  • teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit brillanten und interessanten Menschen
  • flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsumfeld
  • eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten (Remote Working nach eigenem Ermessen)
  • WPP Corporate Benefits
  • Firmenfitness mit qualitrain
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning Licence
  • Zuschuss bei der Betrieblichen Altersvorsorge
  • und einiges mehr für Geist und Seele

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany.

  • Caroline Theissen, Executive Director People & Culture

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Hamburg, München

Standorte Ausland

Amsterdam, Bangkok, Beijing, Bogotá, Buenos Aires, Dubai, Hong Kong, Jakarta, Johannesburg, Kairo, Kapstadt, London, Madrid, Mexiko City, New York, São Paulo, Seoul, Shanghai, Singapore

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die sehr netten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Breites Portfolio an spannenden Projekten.
Bewertung lesen
Lockeres Arbeiten, Ehrliche Vorgesetzte, Interessierte Vorgesetzte, "Kümmerer", es wird vieeeel gelacht
Sehr verlässlich, motiviert & gute Atmosphäre
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Den kollegialen Zusammenhalt
Den Zusammenhalt der Kollegen, wenn auch nicht Office-übergreifend, die Bereitschaft für lange Urlaube, die Atmosphäre im Büro allgemein
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einzelne Führungskräfte haben wenig Führungskompetenz. Starke Hierarchie-Denke. Fort- und Weiterbildung wird kaum gefördert. Festgefahrene Strukturen, wenig Spielraum für Innovation. Fehlende Firmenkultur.
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na ja, manchmal ein mega ZAHLEN druck!!!
Vieles (siehe oben).
Alles andere
dass man manchmal so lange arbeiten muss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Coolere Kunden ranholen und mehr international (aber nicht in Arabien, eher USA)
Mehr auf seine Mitarbeiter Acht geben, nicht die Offices gegeneinander arbeiten lassen, interessante Projekte an Land ziehen, allgemein mehr für die Akquise tun, keine Mitarbeiter-Events streichen, emphatischer Umgang mit gegenwärtigen UND ehemaligen Mitarbeitern.
Besserer, menschlicherer Umgang mit den Arbeitnehmern. Perspektiven aufzeigen
spannende neue kunden wären toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolle Gemeinschaft! Da ich auch viel in München war und manchmal auch am Standort Hamburg kann ich nur sagen - das hat soger über die drei Standorte gut funktioniert!
5
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Meine Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und super freundlich, ich habe mich schnell eingebunden gefühlt.
5
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Wirklich super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel zu viel Papierverschwendung, Strom und Energie werden nirgends gespart, Lebensmittel werden ständig entsorgt, ohne dass sie verdorben sind, kein recyceltes Papier in den Toiletten, etc.
Keine gemeinnützigen Projekte, obwohl dies seitens der Mitarbeiter aktiv gewünscht ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildung wird kaum gefördert. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind unkonkret, sodass Beförderungen lange aufgeschoben werden können.
1
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Die Karriereleiter endet im Normalfall als Director. Das Management ist eine geschlossene Truppe, in die man eher nicht hineinkommt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany als eher modern.
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