Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer
Wir sind ein sehr familiäres und soziales Unternehmen .Wir haben eine Kinderbetreuung und Muttidienste
Das Gehalt und die Gehaltschancen
Klare Verteilung der Aufgaben
Wenn jemand ein Leitungszertifikat hat, sollte man diejenigen erst fragen, ob man das machen möchte und nicht gleich jemanden einstellen, der noch keine Erfahrung bzw. Kein Zertifikat aufweist.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die einzelnen Berufgruppen der Therapeuten anbieten.
Die struktur der Arbeitsplätze ist vealtet ,es werden in einigen Abteilungen neue Betten und Einrichtung benötigt,maches ist in die Jahre gekommen. Die Soft und Hardware benötigen eine Modernisierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur für junge Mitarbeiter. Ältere werden nicht bevorzugt.
