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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich mir offenen Armen Empfangen wurde. Ich hatte schnell das Gefühl ein Teil des Teams zu sein.
fühlt sich als Mitarbeiter/in wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt, sodass man genügend Zeit für seine Familie und Hobbies hat. Es gibt auch Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das Unternehmen ist auch sozial engagiert und unterstützt verschiedene Projekte und Organisationen.
Der Umgang mit den Angestellten ist auf Augenhöhe! Ein freundlicher und respektvollen Umgang.
Sehr Familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwei, jetzt drei Vorgesetzte. Da rennt man von einem zum anderen. Einer ist nie da und der andere ist neu und kann nichts. Wichtig ist den ganzen Tag über andere zu reden, als Geld zu verdienen
Leider müssen an der Mitarbeiter die Fehler von Kollegen wieder richtigen
Bis jetzt habe ich nix negativen zur melden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte viel mehr auf die Mitarbeiter hören! Desweiteren muss ein Chef auch Mal für Loben. Zudem werden bestimmt mit Arbeiter bevorzugt behandelt
Regelmäßige Mitarbeiterfeedbacks einholen, um auf die Bedürfnisse und Anliegen der Angestellten eingehen zu können. Regelmäßige Teamevents und -aktivitäten anbieten, um das Teamgefühl zu stärken und das Betriebsklima zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Brandschutztechnik Meyer-Hagen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Brandschutz ist sehr vielfältig. Man kommt überall hin und es ist mit Verantwortung verbunden.
Sehr vielseitige Aufgaben. Meine eigenen Grenzen würden beachtet.
Wenn nicht alles verpennt wird, dann bekommt man tolle Aufgaben. Meistens aber Hauruckaktionen.
Das Aufgabenfeld wächst und mit ihm auch die Mitarbeiter. Es gibt ausreichend Weiterbildungmöglivhkeiten und man wird von allen Seiten unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandschutztechnik Meyer-Hagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriere-Perspektiven sind leider sehr überschaubar. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen praktisch keine. Auch beim Thema Weiterbildung wird man kaum gefördert: Externe Schulungen gab es so gut wie nie, und intern wurde nur ab und zu mal eine Kleinigkeit gemacht. Wirkliche Persönlichkeitsentwicklung sieht anders aus.
Wird das Meer versprochen und dann passiert nichts. Oder es werden zu wenig Lehrgänge angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brandschutztechnik Meyer-Hagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brandschutztechnik Meyer-Hagen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandschutztechnik Meyer-Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandschutztechnik Meyer-Hagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Brandschutztechnik Meyer-Hagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Brandschutztechnik Meyer-Hagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen