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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ein Job mit einer Zukunftsperspektive ist.
Mein tolles Team mit einer super Führungskraft!
Das zukunftsorientiere arbeiten was fast einem Startup ähnelt, aber mit dem wissen und Know-how mehr jähriger Erfahrung.
Nichts mehr.
Offenheit für Entwicklungsprojekte; Freiheiten eigene Strategien und Prozesse zu entwickeln; Verantwortungsübergabe wenn gewünscht; man wird in viele Bereiche mit einbezogen, wodurch man viel von der Berufswelt mitbekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung.
Schmieren einen Honig um den Mund, man gibt seinen festen Job dafür aus und wird als Übergangslösung eingestellt. Keine Rücksicht....auf nichts. Mitarbeiter sollen Ihre Stunden die für das Alter angesammelt werden wegen "Corona" aufgeben. Man wird ausgenutzt für Projekte wie den Umzug in das neue Gebäude.
Ein absolut unbrauchbarer Arbeitgeber, obwohl ArbeitGEBER schon eine falsche Aussage ist.
Ich rate JEDEN sich das alles ganz GENAU anzuschauen wenn man sich dort bewirbt. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch das es von kurzer Dauer ...
Verbesserungsvorschläge
Feste Person für die Planung, nicht nur Praktikanten einsetzen.
Realistisch Ziele setzen.
Alles.....vorallem die etwas zu sagen haben sind sozial inkompetent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Brandt Kühlfahrzeugbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitern.
respektvoll und wertschätzend
Teils, teils,
Aufhörende ältere Mitarbeiter müssen betteln kommen um ihre Dokumente zu bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandt Kühlfahrzeugbau ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erster Monat wo zu spät gezahlt wird.
Gehalt ist überall mehr als bei Brandt.
Mitarbeiter in der Probezeit bekommen keine allgemeine prozentuale Gehaltserhöhung.
Keine Tarifzahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Förderung der Karriere.
Weiterbildungen oder Schulungen gibt es keine, außer Kran und Staplerschein
Brandt unterstütz seine Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brandt Kühlfahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Brandt Kühlfahrzeugbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandt Kühlfahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandt Kühlfahrzeugbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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