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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird man noch als Mensch behandelt :=)
Familiäre Atmosphäre und kollegialer Umgang. Gute und faire Bezahlung. Transparenz der Geschäftsführung
Die familiäre Atmosphäre und Arbeitskonditionen.
Ich fühle mich wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass meine Eigeninitiative anerkannt und gewollt wird. Außerdem sind mir persönlich Entscheidungsfreiräume sehr wichtig und transparente, direkte Kommunikation.
Bei Problemen (z.B. mit Kunden) sind die Vorgesetzten immer als Ansprechpartner erreichbar und versuchen eine Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir könnten mal das Tee-Sortiment im Headoffice um Chai erweitern... ;-)
gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen eine höhere Popularität, weiter Zuwachs und eine in die Zukunft gerichtete Planung, damit wir für neue und jüngere Consultants als interessanter Arbeitgeber mit USP wahrgenommen werden. Denn das den haben wir.
Mehr Sichtbarkeit auf dem Beratermarkt. Bessere Internetpräsenz
Mehr Werbung für die Firma.
gibt es nicht
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Brauer IT-Consulting & Services ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer ein offenes Ohr bei beiden Chefs
Einwandfrei. Zugänglich, kritikfähig, offenherzig, humorvoll und engagiert. Gute Vorgesetzte beweisen sich in den schlechten Zeiten, nicht den guten und durch die schweren Gesprächen, nicht die leichten. Weiter so!
Bisher alles in Butter
familiär, freundschaftlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brauer IT-Consulting & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brauer IT-Consulting & Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauer IT-Consulting & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brauer IT-Consulting & Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Brauer IT-Consulting & Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brauer IT-Consulting & Services
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