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Brauns 
Pflegedienst 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score23 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauns Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brauns Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit 4 Jahren hier tätig und kann einige Kritikpunkte nicht nachvollziehen, aber jeder hat ja andere Emotionen. Soviel Empathie hat definitiv nicht jeder Arbeitgeber. Ich liebe mein Job und meine Kollegen.
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familiäres Arbeitsklima, immer ein offenes Ohr bei jeglichen Fragen, gute Bezahlung,
30 Tage Urlaub im Jahr
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Offene Kommunikation bei Problem
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schon lang nicht mehr
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Überhaupt gar nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geld anmahnen respektloser, arroganter Umgang mit den Angestellten und Vetternwirtschaft.
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Ständiger Personalwechsel
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Unpünktliches Gehalt
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Grud verhalten
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unzuverlässiges Gehalt, kein offenes Ohr,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider schimpfen extrem viele meiner Kollegen, dass sie ihr Gehalt schon mal 1-2Tage zu spät bekommen haben. Bei mir kam es noch nicht vor, aber man könnte ja eine spätere Auszahlung vereinbaren, wenn alle LN unterschrieben zurück sind oder?
Bitte hört den Mitarbeitern richtig zu und geht auf deren Wünsche und Bedürfnisse im Ansatz ein.Trennt euch von euren alten Ansichten und eurem bisherigen Vorgehen
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Es sollte mal Grundlegend daran gedacht werden das Personal nicht zu verlieren und das diese Freunde- und Familienmauschelei aufhört.
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Er sollte seine Versprechen beim Einstellungsgespräch halten.Aber das ist in anderen Unternehmen auch nicht anders.
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ein offenes Ohr für die Miarbeiter, pünktliches Gehalt wäre schön...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Brauns Pflegedienst ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich habe meinen eigenen Dienstwagen! Materialien sind alle vorhanden. Sogar meine Hautcreme gegen neurodermitis wurde mir bezahlt.
Es wird viel vesucht aber Naja. Die neuen Räumlichkeiten sind großzügig.
3
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Alles vorhanden was man brauch
4
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Jeder hat sein eigenes Auto, was will man mehr
5
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Büroräume sehr angenehm und großzügig
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauns Pflegedienst ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommunikation so gut wie kaum möglich,es werden von der Gegenseite gleich Feststellungen gemacht
1
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Wenn man selbst die Führung rauf bringt aber ehe anschnauzen von chefin
1
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unehrlich, außer man in in der Clique
1
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Hätte ab und zu besser sein können.
3
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Findet nicht immer statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungen sind jederzeit möglich! Wenn man sich verbessern möchte und Kurse etc. machen möchte, wird garnicht lange diskutiert!
5
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Der AG ist für Vorschläge offen. Es gibt einen Fortbildungsplan fürs ganze Jahr.
hatte ich in einem Jahr keine
1
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Keine Möglichkeiten
1
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in der Firma nicht möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brauns Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Brauns Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeitenden Brauns Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brauns Pflegedienst als eher modern.
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