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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entfaltungsmöglichkeit in der IT sehr hoch. Jeder, der sich beweisen möchte und an interessanten Projekten mitarbeiten möchte, wird auch gelassen. Teamwechsel unproblematisch möglich.
Es wird stetig versucht sich zu verbessern
Mitarbeiterzusammenhalt sehr gut, aber durch schlechtes Management verlassen immer mehr Leistungsträger das Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles wirkt sehr unkoordiniert und eher auf Basis von adhoc-Entscheidungen entschieden. Eine gemeinsame unternehmensweite Vision nur schwer zu erkennen.
Die Verbesserungen werden leider oft nicht bis zum Ende durchgeführt.
Vorstand, interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Langsame Umsetzung der agilen Arbeitsweise. Startbereich war die IT. In vielen Teilen des Unternehmens herrscht aber weiterhin eine sehr starres hierarchisches Denken. Hier sollte mehr freies Denken möglich sein.
Der Betriebsrat sollte in Konfliktsituationen mehr auf Arbeitnehmer Seite stehen
Vorstand muss komplett ausgetauscht werden. Kommunikation =Null. Energiewirtschaftliches Knowhow nicht vorhanden, nur auf eigene Vorteile bedacht. Langfristige Strategie nicht vorhanden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Braunschweiger Versorgungs ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit, Teilzeit, Home-Office....
Vor allem in Coronazeiten maximale Flexibilität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt vom Willen des Mitarbeiters ab. Individuelle Förderungen sind möglich, Initiative sollte aber vom Mitarbeiter ausgehen.
Abhängig vom Abteilungsleiter, es gibt zwar Vorgaben aber durch Budgetkürzungen sind oft nur unwichtige Fortbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braunschweiger Versorgungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Braunschweiger Versorgungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braunschweiger Versorgungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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