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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt (etwas über Pflegemindestlohn)
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt wurde nicht vollständig ausgezahlt, man versucht die Mitarbeiter wo es nur geht zu verarschen
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Verbesserungsvorschläge

an der Kommunikation arbeiten
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Bremer Stiftungs-Service ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


auch für ungelernt Kräfte sehr attraktiv, viele und hohe Zulagen
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Stiftungs-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


es werden immerhin kostenlose Fortbildungen angeboten
1
Bewertung lesen