Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man auf fragen immer eine gute Antwort bekommt und Termine etc gut planbar sind
Work Life Balance, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Rückschrittlich in der Arbeits- und Denkweise
-Gänzlich fehlender Arbeitsschutz,
-Die direkten und übergeordnete Führungskräfte
-Großteils alte Geräte
Verbesserungsvorschläge
- Es würde allen zu gute kommen, wenn sich intern auf eine klare Linie festgelegt und diese dann auch verfolgt wird.
- offene Kommunikation nicht nur anpreisen, sondern auch umsetzen. Probleme gleich ansprechen wenn sie auffallen und nicht warten bis sich Ärger aufbaut
- Modernisierung funktioniert nur mit Personal welches auch moderne Denkweisen pflegt, anstelle von „so wurde das früher gemacht, so machen wir weiter“ und keine verkommenen Vorstellungen bezüglich was „männlich“ ist (Thema Arbeitsschutz)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Brettmeister Metall- und Fahrzeugbau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut fairer Lohn, nichts auszusetzen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brettmeister Metall- und Fahrzeugbau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geredet wird viel, aber rum kommt dabei wenig. Selbst wenn man über spezifische und direkte Einzelheiten was Feedback angeht mit den Chefs redet, kann man sich nicht darauf verlassen, dass das auch so funktioniert. Am Ende hat man das Gefühl, dass man sich auf nichts verlassen was man nicht selbst anpackt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wieder das alte Lied. Viel Gerede bei dem schlussendlich nichts dabei rum kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brettmeister Metall- und Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Brettmeister Metall- und Fahrzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brettmeister Metall- und Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brettmeister Metall- und Fahrzeugbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.