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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Naja fällt mir gerade nichts ein
Gehalt/Lohn ist immer pünktlich auf dem konto
Ich empfand das Arbeitsklima als sehr angenehm.
Außerdem waren die Aufgaben abwechslungsreich und auch die Kollegen waren sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Gab es ein Problem, konnte man direkt zum Vorgesetzten, d.h. Die Entscheidungswege sind sehr kurz.
Mir gefiel es sehr gut dort!
Da das Unternehmen stark am Wachsen ist werden noch sehr viele Fachleute gesucht. Daher ist es super das ein Neubau bereits geplant ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde ich die Geschäftsführung die hat, von nichts eine Ahnung deswegen rennen so viel Mitarbeiter weg.
Ich habe noch nie in einem solch furchtbaren Betrieb gearbeitet. Hier stimmt nichts.
Es wird ein Vorgesetzter gehalten, dessen Funktion ich nie verstand. Er ist inkompetent, übergriffig und ausgesprochen unangenehm. Wenn man sich morgens fertig macht, um dann nach Österreich zu fahren und den ganzen Tag Akquise probiert, erzählt er einem, was er alles schönes plant (wohlgemerkt an Freizeitaktivitäten).
Schlecht finde ich das der Chef der in den Abteilungen sein Büro hat, nicht guten morgen, Mahlzeit oder sonst etwas sagen kann sondern an einem vorbei läuft und ein Gesicht hin zieht was man nicht sehen möchte. Das er selber nicht wirklich Ahnung von der verschiedenen Arbeit hat aber dann einen auf Arroganz und der beste macht dass man aber nicht mal die namen von den neuen Mitarbeitern weiß ist traurig.
Genereller Umgang mit den Mitarbeitern. Wurden teils von der Geschäftsleitung angeschrien. Jeder hat gegen jeden gearbeitet gehabt und eingelernt wurde man hier so gut wie gar nicht. Wir Azubis mussten uns alles selbst raussuchen und beibringen. Selbst die Abteilungsleiter haben deren Fehler auf die Azubis abgeschoben.
Keine Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter austauschen und Geschäftsfüherin auch ,wenn man so mit Erwachsen Menschen umgeht hat es nicht anders verdient . In
Geschäftsleitung tauschen.
Die Firma hält ein chinesischer Eigner, da wird es kaum von Relevanz sein, ob ein Arbeitnehmer sich einbringen möchte.
Das Unternehmen sollte anders machen, das alle gleich behandelt werden. Das ein vorgesetzter nicht die ganze zeit mit Mitarbeiterinnen abhängt und privates bereden lästert und so weiter. Das man sich an sein Wort hält was die Bezahlung betrifft. Das man die kernzeiten ändert. Das man die Lüftung mal erneuert weil man sämtliche Krankheiten bekommt.
Die Firma sollte mehr in die Arbeiter und neue Maschinen investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bricon Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt untereinander
Der Zusammenhalt unter den Arbeitern ist ansich ganz gut, es werden au private Unternehmungen gemacht
Alle sehr Hilfsbereit untereinander, hier bleibt keiner auf der Strecke.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bricon Technology ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist sehr schlecht blicken es selber nicht.
Vorgesetzter ruft morgens vor 8 Uhr an oder gern auch abends, Tagsüber war er kaum erreichbar. Seine Anrufe beruhten auf "Gesprächsbedarf", bei denen er seine Freizeitaktivitäten für den Tag mitteilte (Rasen mähen, Umzugsaktivitäten usw.).
Oder er meinte, er müsse sich um Hotels bzw. Reiserouten kümmern, in einer Region, in der er sich überhaupt nicht auskennt.
Keinerlei Kompetenz in Führung geschweige denn Fachkompetenz in der Medizintechnik.
Ein paar Abteilungsleiter waren sehr kommunikativ, wobei man den Anschein hatte, dass dies so nicht gewünscht war.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Der Informationsfluss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht zwar aber die Arbeitnehmer werden oft mals nicht für ernst genommen ..sehr schade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer versprochen aber nicht gehalten .
Gibt keine Möglichkeiten, auch interne Schulungen gibt es wenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bricon Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Bricon Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bricon Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bricon Technology als eher traditionell.
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Bricon Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bricon Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik