Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUrlaubs und Weihnachtsgeld
Naja fällt mir gerade nichts ein
Gehalt/Lohn ist immer pünktlich auf dem konto
Ich empfand das Arbeitsklima als sehr angenehm.
Außerdem waren die Aufgaben abwechslungsreich und auch die Kollegen waren sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Gab es ein Problem, konnte man direkt zum Vorgesetzten, d.h. Die Entscheidungswege sind sehr kurz.
Mir gefiel es sehr gut dort!
Da das Unternehmen stark am Wachsen ist werden noch sehr viele Fachleute gesucht. Daher ist es super das ein Neubau bereits geplant ist.
Ich habe noch nie in einem solch furchtbaren Betrieb gearbeitet. Hier stimmt nichts.
Es wird ein Vorgesetzter gehalten, dessen Funktion ich nie verstand. Er ist inkompetent, übergriffig und ausgesprochen unangenehm. Wenn man sich morgens fertig macht, um dann nach Österreich zu fahren und den ganzen Tag Akquise probiert, erzählt er einem, was er alles schönes plant (wohlgemerkt an Freizeitaktivitäten).
Finde ich die Geschäftsführung die hat, von nichts eine Ahnung deswegen rennen so viel Mitarbeiter weg.
Schlecht finde ich das der Chef der in den Abteilungen sein Büro hat, nicht guten morgen, Mahlzeit oder sonst etwas sagen kann sondern an einem vorbei läuft und ein Gesicht hin zieht was man nicht sehen möchte. Das er selber nicht wirklich Ahnung von der verschiedenen Arbeit hat aber dann einen auf Arroganz und der beste macht dass man aber nicht mal die namen von den neuen Mitarbeitern weiß ist traurig.
Genereller Umgang mit den Mitarbeitern. Wurden teils von der Geschäftsleitung angeschrien. Jeder hat gegen jeden gearbeitet gehabt und eingelernt wurde man hier so gut wie gar nicht. Wir Azubis mussten uns alles selbst raussuchen und beibringen. Selbst die Abteilungsleiter haben deren Fehler auf die Azubis abgeschoben.
Keine Weiterentwicklung
Betriebsleiter austauschen und Geschäftsfüherin auch ,wenn man so mit Erwachsen Menschen umgeht hat es nicht anders verdient . In
Geschäftsleitung tauschen.
Die Firma hält ein chinesischer Eigner, da wird es kaum von Relevanz sein, ob ein Arbeitnehmer sich einbringen möchte.
Das Unternehmen sollte anders machen, das alle gleich behandelt werden. Das ein vorgesetzter nicht die ganze zeit mit Mitarbeiterinnen abhängt und privates bereden lästert und so weiter. Das man sich an sein Wort hält was die Bezahlung betrifft. Das man die kernzeiten ändert. Das man die Lüftung mal erneuert weil man sämtliche Krankheiten bekommt.
Die Firma sollte mehr in die Arbeiter und neue Maschinen investieren
Der am besten bewertete Faktor von Bricon Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt untereinander
Der Zusammenhalt unter den Arbeitern ist ansich ganz gut, es werden au private Unternehmungen gemacht
Alle sehr Hilfsbereit untereinander, hier bleibt keiner auf der Strecke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bricon Technology ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Deutschland ist das Image definitiv nicht mehr gut, nachdem die Firma verkauft wurde und keinerlei Entwicklung finanziert, den europäischen Markt überhaupt nicht kennt, kein Marketing betreibt und den Fokus auf den Verkauf nach China richtet.
Wird durch den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern nicht positiver
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer versprochen aber nicht gehalten .
Gibt keine Möglichkeiten, auch interne Schulungen gibt es wenig.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
