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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brief und mehr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brief und mehr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitszeit, man hatte mehr vom Tag aber nein nie wieder!
Narrenfreiheit.
Bewertung lesen
vertrauensvolles Miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
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die Flexibilität, das super Team, Home Office Möglichkeiten
Man kann alles ansprechen vieles wird dann auch akzeptiert wenn es im Rahmen bleibt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeiten, Mindestlohn, Kunden bekommen gute Werbegeschenke und wir zu Weihnachten abgelaufenene Schokomänner.
Siehe obenn
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gehaltstechnisch ausbaufähig
teilweise schlechte Bezahlung
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Die mangelnde Kommunikation ist demotivierend und kontraproduktiv
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angemessenes Gehalt, faierer Umgang mit Mitarbeitern! Ein Jackpott wäre auch Geld für Schuhe gewesen, ich brauchte ständig neue Schuhe!
Ist pleite. Nicht auf Krampf auf billig, billiger, Brief und mehr machen. Bei manchen Katalogen hat man Cent Beträge verlangt. Da war der Strom nur fürs Licht anmachen teurer.
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selbstbewusster auftreten
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An der Kommunikation zwischen den einzelnen Führungsebenen kann noch deutlich besser gearbeitet werden
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- weitere Image verbessernde Maßnahmen ergreifen, damit der positive Spirit des Unternehmens auch von außen stärker spürbar wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Brief und mehr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


War in Ordnung
3
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Manche waren komisch
3
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Nichts zu sagen
5
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Fair und anständig
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brief und mehr ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mindestlohn
1
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Gab kaum Aufstiegmöglichkeiten. Aber auf der anderen Seite es wollen: für ein paar Hand voll Euros mehr, viel mehr Stress haben, muss nicht sein. Mindestlohn.
3
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Mindestlohn
1
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Richtig wenig Geld
1
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Mindestlohn und einen sehr geringen Nachtzuschlag. 24 Tage Urlaub im Jahr. Das war's - mehr gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht das ich wüsste, Gabelstapler Schein konnte man machen
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Siehe Gehalt. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man hat die Möglichkeit an vielen Schulungen teilzunehmen. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten von externen Anbietern können genutzt werden.
5
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man kann sich für Schulungen anmelden und auch Vorschläge für Weiterbildungen einbringen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brief und mehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Brief und mehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brief und mehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brief und mehr als eher modern.