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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit, man hatte mehr vom Tag aber nein nie wieder!
Narrenfreiheit.
vertrauensvolles Miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
Man kann alles ansprechen vieles wird dann auch akzeptiert wenn es im Rahmen bleibt.
die Flexibilität, das super Team, Home Office Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeiten, Mindestlohn, Kunden bekommen gute Werbegeschenke und wir zu Weihnachten abgelaufenene Schokomänner.
Siehe obenn
teilweise schlechte Bezahlung
gehaltstechnisch ausbaufähig
Die mangelnde Kommunikation ist demotivierend und kontraproduktiv
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, faierer Umgang mit Mitarbeitern! Ein Jackpott wäre auch Geld für Schuhe gewesen, ich brauchte ständig neue Schuhe!
Ist pleite. Nicht auf Krampf auf billig, billiger, Brief und mehr machen. Bei manchen Katalogen hat man Cent Beträge verlangt. Da war der Strom nur fürs Licht anmachen teurer.
selbstbewusster auftreten
An der Kommunikation zwischen den einzelnen Führungsebenen kann noch deutlich besser gearbeitet werden
Kleidung ist schrecklich am besten mit eigener Kleidung arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Brief und mehr ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch alte und behinderte Menschen haben hier Jobs bekommen
Einer der wenigen Punkte der passte.
Fast jeder war gleich. Nur die Verwaltung war der Elfenbeinturm. Mehr Urlaub, mehr Gehalt.
Werden alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brief und mehr ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn
Gab kaum Aufstiegmöglichkeiten. Aber auf der anderen Seite es wollen: für ein paar Hand voll Euros mehr, viel mehr Stress haben, muss nicht sein. Mindestlohn.
Mindestlohn
Richtig wenig Geld
Mindestlohn und einen sehr geringen Nachtzuschlag. 24 Tage Urlaub im Jahr. Das war's - mehr gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht das ich wüsste, Gabelstapler Schein konnte man machen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man hat die Möglichkeit an vielen Schulungen teilzunehmen. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten von externen Anbietern können genutzt werden.
Siehe Gehalt. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
man kann sich für Schulungen anmelden und auch Vorschläge für Weiterbildungen einbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brief und mehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Brief und mehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brief und mehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brief und mehr als eher modern.
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