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Britsch-Spannzeuge 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen sind nett.
Bewertung lesen
Es wird viel Investiert. Wer sich weiterbilden möchte und Engagement zeigt wird auch gut unterstützt. Entwickelt sich schnell weiter und viele ehemalige Probleme sieht man dass daran auch tatsächlich gearbeitet wird
Modernes Gebäude, Aufenthaltsräume ,Dusche, Kaffeemaschinen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast alles.
Bewertung lesen
Sehr sparsam seinen Mitarbeitern gegenüber. Man sollte sich auch mal sehen lassen in seiner Firma, und für seine Mitarbeiter Zeit und ein offenes Ohr mitbringen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft wechseln.
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Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Die Aufgaben müssen verteilt werden. Es gehören Stukturen geschaffen,die es ermöglichen ein Ansprechpartner zu haben. Ein 1Mann Stuktur ist nicht sinnvoll.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Britsch-Spannzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt gute Kollegen, aber auch genauso viele schlechte. Mit denen man gut zurecht kommt, super, mit den anderen, freiwillig aus dem Weg gehen. Von allen Ecken hergeholt. Hauptsache billige Arbeitskräfte.
3
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gut aber auch Luft nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Britsch-Spannzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zeitarbeitsfirmen, Mindestlöhne, viele Aushilfen, Halbzeitkräfte, Auszubildende und Minijob.
1
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Ein Trauerspiel
1
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mintestlohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere/Weiterbildungen finden nur über den Weg Vitamin B statt.
1
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nicht für alle. Nur für die Lieblinge
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Britsch-Spannzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Britsch-Spannzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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