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Brunner 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

"Wir leben für Möbel, die Neues möglich machen."

Wer wir sind

Das Familienunternehmen Brunner, 1977 gegründet, wird seit mehr als 40 Jahren ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und zielfokussiert im Einklang mit höchsten ethischen Standards geleitet. Immer im Bewusstsein für die große unternehmerische Verantwortung gegenüber der Region, den Partnern und Kunden, den Mitarbeitern und Lieferanten.

Das Unternehmen zählt zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas. Hauptmotivation bei Brunner früher, heute und in Zukunft: Herausforderungen suchen und passende Lösungen finden, die perfekt sitzen. So entstehen Objektmöbel von hoher ästhetischer und funktionaler Qualität, produziert "Made in Germany".

Mehr erfahren Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Design-Objektmöbel mit hoher Funktionalität und Qualität:

  • OFFICE
  • PUBLIC SPACE
  • CARE

Seminar- & Konferenzräume | Co-Working & agile Spaces | Arbeitsplatz | Cafeteria & Restaurant | Lounge | Großraum & Event | Tagungs- & Kongressräume | Empfang & Wartebereich | Patienten- & Bewohnerzimmer | Aufenthalts- & Gemeinschaftsräume | Behandlungsräume

Perspektiven für die Zukunft

  • Ausgezeichnete Objektmöbel von hoher ästhetischer und funktionaler Qualität
  • Tiefes Verständnis für die vielfältigen Bedürfnisse aller Akteure zur Entwicklung innovativer Lösungen
  • Brunner-Möbel sollen Grenzen verschieben und neu definieren – dafür arbeiten wir unermüdlich, unvergleichbar und manchmal auch unkonventionell
  • Brunner-Möbel funktionieren nicht nur, sie formen neue Arbeitswelten, Bereiche und Standards

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • KantineKantine
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Brunner GmbH über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien & ein freundliches Miteinander
  • Direkte & offene Kommunikation (Leistungsfeedback, Mitarbeitergespräche)
  • Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit-Modelle, Teilzeit-Modelle)
  • Moderne & gesundheitsfördernde Arbeitsplätze
  • Spannende Aufgaben & zielgerichtete Weiterbildung
  • Wachstum & Innovation
  • Betriebsrestaurant
  • Arbeitskleidung
  • Firmen-Parkplätze
  • Mitarbeiterevents

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brunner GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Unternehmen mit falchen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz. Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Es gibt kein Neid und keine Eifersucht unter uns Kollegen. Die Vorgesetzten sind alle sehr hilfsbereit und gut erreichbar. Man bekommt regelmäßig Feedback zu seinen Leistungen was ich persönlich sehr hilfreich finde. Zudem werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Felxible Arbeitszeiten ermöglichen auch noch Termine nach seiner Arbeit wahrnehmen zu können. Insgesamt bin ich sehr glücklich bei Brunner und hoffe noch viele weitere Jahre an Board sein zu können.
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Ich finde es lobenswert, dass eigenständiges Arbeiten besonders gefördert wird. Bei Brunner wird immer nach Verbesserungen geschaut und Ideen werden angenommen. Die Kantine ist ebenfalls sehr gut. Für jeden etwas dabei.
Die Firma hat eine sehr gute Kantine in der Frühstück und Mittagessen angeboten wird. Zudem sind ausreichend Parkplätze vorhanden
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Die flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit zum Home Office ist ein großes Plus.
Das wir alle Spaß an unserer Arbeit haben und eine große Familie sind
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arroganz, der Mangel an Vertrauen gegenüber der eigenen Mitarbeiter, dass sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden. Man wird hier weder als Mitarbeiter, noch als Mensch geschätzt! Kommentare der Führungsetage sind oft absolut respektlos!
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- Herablassender und unfairer Umgangston
- Lästerreien
Ein grösseres Gebäude würde Brunner gut tun
Siehe Kommentare hier....
Keine Altersvorsorge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte von ihrem hohen Ross absteigen, mehr Menschlichkeit zeigen und vor allem ihren Mitarbeitern vertrauen! Auch Homeoffice sollte- besonders in Corona-Zeiten- Standard sein! Technisch wäre das kein Problem!
Auch die Kommunikation sollte besser funktionieren.
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- Umgang mit den Mitarbeitern
- Zeiterfassung mit Möglichkeiten zum Ausgleich
Mitarbeitervenets, Parkplätze
Hat keinen Sinn
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Fällt mir gerade nichts ein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Brunner ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


es gibt genug Projekte die Abwechslung rein bringen. Man hat immer Spaß bei der Arbeit
5
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Arbeit kann frei eingeteilt werden
5
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Innovative Produkte, es macht Spaß sich damit zu befassen.
Immer viele abwechslungsreiche neue Aufgaben
5
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Sehr interessant und abwechslungsreich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Homeoffice wird nach Möglichkeit nicht gewährt. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Es wird viel verlangt - aber die Arbeit macht Spaß und wird fair bezahlt. Es gibt auch Tage, wo man früher gehen kann.
3
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Arbeitszeit bis zur 52 st/woche
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Entwicklung des Einzelnen wird hier sehr gefördert. Auch durch kontinuierliches Feedback - gerne beibehalten!
5
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Es werden Kurse,Fortbildungen,Weiterbildungen angeboten bezahlt und freigestellt
5
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wer dort arbeitet kann alles
Weiterbildung?
1
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Entwicklungsmöglichkeiten sind auf jedenfall gegeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Systemspezialist:in3 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handwerk
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