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BRUNO 
Der 
Oldenbäcker 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRUNO Der Oldenbäcker
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRUNO Der Oldenbäcker
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gratis Backwaren während der Schicht. Ein großes Plus an dem Job!!!
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Ich hatte tolle Kollegen
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die kollegen waren toll
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Die Produktion der Backwaren, innovativ
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•persönlich, man ist keine Nummer, das Büro weiß wer du bist
•für Probleme werden schnelle Lösungen gefunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das manche Mitarbeiter sich in der Nacht nicht an das Rauchverbot in den Sozialräumen halten
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sauberkeit, überstunden noch und nöcher, pausen gibt es nicht, druck und die firmen events kann man meistens nicht besuchen da mann nachts arbeitet und relativ früh ins bett geht
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Schauen Sie in den Verbesserungsvorschlägen nach .
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Führung der Mitarbeiter, Auswahl der Mitarbeiter,Zeiten werden zT nicht bezahlt, da mehr benötigt als vorgegeben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung
Mehr Urlaub bei 6 Tage Woche 24 Tage ist eine Zumutung.
Nach Feierabend oder vor Arbeitsbeginn keine unnötigen Anrufe ob wer wo einspringt.
Respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Mehr gute Leistung der Angestellten anerkennen und mehr Lob aussprechen.
Pausenzeiten einhalten und auch in Ruhe Pause machen lassen .
Druck und Stress rausnehmen mehr Personal ,besseres Klima .
Mehr auf Wünsche und Kritik der Angestellten eingehen damit gewisse Abläufe verbessert werden.
Arbeitspläne frühzeitig oder auch ein Monat im vorraus ...
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Bessere Pauseneinteilung
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zahlt den leuten ihre stunden direkt aus arbeit muss bezahlt werden
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Mehr Zeit für Vorbereitung und Nachbereitung einräumen bzw diese bezahlenEinführung in den Betrieb vorr ArbeitsantrittAktiviere Rekrutierung neuer Mitarbeiter
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Bereirskeiteri wechseln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNO Der Oldenbäcker ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wenn man es auf die stunden rechnet bist du mit glück beim mindestlohn
1
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Nicht Mal Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele interne Weiterbildungen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRUNO Der Oldenbäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BRUNO Der Oldenbäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRUNO Der Oldenbäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRUNO Der Oldenbäcker als eher traditionell.