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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts !
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lügen Lügen Lügen
Schlechtes Verhalten zu den Mitarbeitern. Arrogantes Machtgehabe
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Verbesserungsvorschläge

Firma verkaufen und jemanden ran lassen der Ahnung hat wie man eine Firma führt.
Aufhören alle Mitarbeiter zu belügen. Schon beim Vorstellungsgespräch ehrlich sein.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bs Automatisierung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit manchen Kollegen ist der Zusammenhalt super. Aber diese sind mittlerweile alle weg.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bs Automatisierung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt nur ein Gehalt, der Rest was im Vertrag steht wird nie eingehalten
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es keine, obwohl es dringend notwendig wäre für viele Mitarbeiter
1
Bewertung lesen

Puls

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