Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Umgang miteinander, kein hierarchisches Denken, man geht wertschätzend miteinander um. Wir haben tolle Projekte!
Das Unternehmen entwickelt Sonder- und Serienmaschinen. Die Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt und die Entscheidungswege sind kurz. Es gibt gemeinsame Veranstaltungen und die Geschäftsleitung ist großzügig und geht wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Projekte sind sehr vielseitig und interessant. Es wird auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet. Das Unternehmen wurde umgestaltet. Das Unternehmen arbeitet International und mit vielen Großkunden zusammen.
Dass er uns fragt, was uns fehlt...ob wir was brauchen, ob wir zurecht mit unseren Aufgaben kommen, ob wir Unterstützung brauchen...
Nur die meisten Kollegen sind in Ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider nicht so verlässlich. Allerdings nette Kollegen in schöner Umgebung
Führung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als Menschen gesehen werden und geschätzt werden (Gehaltsversprechen einhalten; regelmäßige kleine Firmenevents; Urlaub heißt Urlaub und nicht, ist jederzeit auf dem Privathandy erreichbar; menschlicher Umgang ohne Fingerpointing)
Gibt es immer, ich bin sehr zufrieden, ein konkreter Vorschlag fällt mir im Moment nicht ein.
Offen werden und die Führung wechseln bzw die Firma verkaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von bsAutomatisierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie werden geschätzt und sind logischerweise komplett integriert.
Bei uns gibt es Kollegen die die 50 überschritten haben, diese sind aber nicht alt!
Werden voll geschätzt...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bsAutomatisierung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird zwar immer gesagt, dass dies unterstützt wird. Man darf sich auch Schulungen heraussuchen, allerdings findet nie eine statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bsAutomatisierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet bsAutomatisierung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bsAutomatisierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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