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BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich GmbH als Arbeitgeber
BSL
BIOSERVICE
Scientific
Laboratories
Munich
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen die einen durch den schweren Arbeitsalltag bringen. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
flexiblene Arbeitszeiten, das Miteinander im Team, den Spaß an der Arbeit und das Wissen, warum man den Job macht, das pünktliche Gehalt.
Die direkten Teamkollegen
flexible Arbeitszeiten, offener Umgang auf allen ebenen, für die meisten Mitarbeiter Möglichkeit zum Homeoffice
Ich bin zur COVID Zeit eingestiegen, deswegen war es anfangs schwierig für mich, mich richtig zu intergieren, dies ist der allgemein herrschenden Situation geschuldet, nicht dem Arbeitgeber.
Inzwischen hat sich die Lage und die Arbeitsatmosphäre verbessert und ich fühle mich gut aufgehoben. Man ist kein Nummer, sondern eine reale Person.
Ich kann die negative Bewertungen nicht nachvollziehen, da ich das Gefühl habe, dass sich die Leute oft selbst das Leben schwer machen und an jeder Stelle meckern.
Das Management versucht ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unkoordiniert, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, vorsätzlich Ignoranz
Eine GL die völlig realitätsfern ist und sich bei Problemen auch gern mal wegdrückt oder sie runterspielt und nicht ernst nimmt. Sonst alles was in den Verbesserungsvorschlägen steht und bisher noch nicht umgesetzt wurde.
Alles außer die Kollegen (welche die Firma mittlerweile auch verlassen haben oder werden)
Wenn eine Position frei wird, dann wird erstmal geschaut, ob man die Arbeit nicht auf bestehende Mitarbeiter verteilen kann, anstatt nachzubesetzen. Dadurch kommen komische Aufgabenkombinationen zu stande, und chronisch überarbeitete Mitarbeiter.
Das Gehalt und manchmal zu wenig Transparenz von der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die Münchener Verhältnisse sowie die Inflation anpassen. Mehr für den Umweltschutz tun. Die GL könnte sich mehr mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen und man hören, was bewegt sie. das geht meist schon gut in gemeinsamen Mittagspausen aber bestimmt nicht in einem großen Meeting. Weniger Meetings einberufen, aus denen nichts resultiert. Parkplatz überdachen. Autos sind im Sommer kühler, im Winter muss man kein Schnee räumen und aufs Dach Photovoltaik oder begrünen. EEin bisschen Blumen für die Bienen und Insekten anstatt ...
Grunderneuerung von der Führung zu den Angestellten. Sanierung und Upgrade der Arbeitsplätze. Eine komplette Neueröffnung unter neuem Namen.
Einfach mal den Mitarbeiter zuhören und vorallem besagte Kritik auch beherzigen.
Gehalt dürfte sich mehr am Tarif orientieren, gerade bei einem unternehmen in München. Inflationsausgleich im Jahr 2023 von 2-2,5% ist leider so gut wie nichts. Könnte mehr Sozialleistungen anbieten.
Unzufriedenheit und Beschwerden einzelner Mitarbeiter / Teams sollten ernster genommen werden, dann würde sich vielleicht die hohe Mitarbeiterfluktuation stabilisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben an sich waren sehr vielseitig und abwechslungsreich, allerdings teilweise zu viele und zu wenig Zeit um diese vernünftig und sauber abarbeiten zu können.
Absoulut, kein Tag ist wie der andere und der Arbeitsalltag kann durchaus sehr interessant sein.
Hängt sehr von einem selber ab. Man bekommt die Aufgaben nicht auf dem Silbertablett serviert aber wer motiviert ist und sich anbietet, hat Möglichkeiten aufzusteigen und in einem immer neuen Aufgabenfeld zu arbeiten. Allg. sind die Aufgaben hier wenig eintönig und immer sehr abwechslungsreich, da man morgens nie so ganz genau weiß, was kommt.
Man kann auf seine Aufgaben selbst viel Einfluss nehmen, wenn man daran interessiert ist. Das erfordert aber Eigeniniative und Engagement - von alleine landen eher die langweiligen Aufgaben auf dem Schreibtisch.
verschiedene und vielseitige Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich glaueb hier muss man sich nur ältere Bewertungen durchlesen und man merkt, dass sich über die Zeit nicht wirklich was geändert hat. Die Firma ist meiner Meinung nach auch nicht groß daran interessiert, hier was zu verbessern.
Es wird schlechter und schlechter. Ich würde nicht einmal meine Feinde dort hinschicken. Bewerbungen sind mittlerweile eine Seltenheit und Azubis brechen die Ausbildung ab.
Lest die restlichen Bewerungen durch. Es wurde nur stetig schlimmer.
Ist eher schlecht, aber unbegründet. leider wird aber auch offensichtlich wenig getan, um das Image nach außen zu verbessern.
Ich habe nicht den Eindruck, dass man sich hier großartig mit seinem Arbeitgeber identifiziert. Schade, eigentlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Beförderungen sind extrem selten. Wenn werden Externe für die Stellen ran geholt. Verantwortungen werden an die Mitarbeiter übertragen ohne angepasste bezahlung. Man macht immer mehr als im Arbeitsvertrag steht und man muss stetig mehr und komplexere sachen übernehemen, weils sonst keiner kann oder will. Neue fähigkeiten lernt man schon allerings auf Zwang und Druck.
Jeder kann mittlerweile Teamleader werden da keine neuen Leute eingestellt werden (Sparen). Einer für alle und keiner für Einen. Wenn du Lust auf mehr Verantwortung für wenig Geld hast dann bewirb dich.
immer möglich, man muss nur selbst aktiv werden, es wird einem nicht in den Schoss gelegt.
fachspezifische Weiterbildungen werden unterstützt, wenn der Mitarbeiter sich diese auch aussucht und proaktiv auf den Vorgesetzten zukommt
In der COVID Zeit gabt es kaum Möglichkeiten, wobei manche Mitarbeiter trotzdem ihre Weiterbildungen (via MS Teams/ZOOM) gemacht haben; Externe Weiterbildungen, wie NFK, werden auch angeboten
Intern sowie extern möglich, man muss nur Eigeninitiative entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung