Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
InternetnutzungSicherer Arbeitsplatz
Das Gehalt.
Die gesamte Arbeitsatmosphäre ist destruktiv. Motivierte Mitarbeiterinnen werden besonders durch die Abteilungsleiterin ausgebremst , gegängelt oder ignoriert. Einige wenige Kolleginnen haben Teilhabe am Kommunikationsfluss.
Führung, schlechte Arbeitsatmosphäre, schlechte Ausstattung, kein Ort zum Wohlfühlen
Fortbildung Führungskultur
Supervision (bereits gescheitert)
Wechsel in der Führung
Seminare zur Personalführung auf allen Führungsebenen. Klare Vorgaben zur Jahresplanung. Supervisionen mit klarer Zielstellung. Gezieltes Vorgehen gegen Ausgrenzung von Mitarbeiterinnen.
Supervision anbieten, Kommunikation & Gesprächskultur verbessern; das A1ď
Der am besten bewertete Faktor von BSZ Nord Wismar ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit in Ordnung. Tarif öffentlicher Dienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSZ Nord Wismar ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Außenwirkung bei Kooperationspartnern und Praxiseinrichtungen. Überwiegend negative Kritiken von Schülerinnen und Schülern (Siehe google Rezensionen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Führungskultur vor allem in der Abteilung Gesundheit, keine Teamarbeit, kein wertschätzender Umgang miteinander, schlechte Arbeitsbedingungen, schlecht ausgestattete Lehrkabinette
Wenig bis keine Entwicklung möglich.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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