Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann mich nicht beschweren nach 25 Jahren.
Pünktche Zahlung, MoA, Gleitzeit...
Stabil- Sicher
Gehalt ist immer pünktlich
Flexibele Arbeitszeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder wer eine Körpertemperatur von 37 Grad hat wird genommen.
Fachkräfte sind kein Thema mehr.
Wenn du dort aufhörst lernst du die Firma erst wirklich kennen ein Teil des Gehalts wird für einen Monat einbehalten weil angeblich erst alles ausgerechnet werden muss ,sprich Überstunden Rest Urlaub usw.
Unstrukturiert, keiner weiß was der andere macht, Kommunikation ausbessern, der Umgang mit Kollegen die mal eine andere Meinung haben als die Leitungsfunktion
Es gibt nichts schlechtes zu berichten.
Wirklich schlechtes eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Fahrpersonal reden, um bessere Bedingungen zu ermöglichen.
Die BT, solche sich auflösen und alles an die BVG zurück geben!
MoA ausbaufähig, mehr Wertschätzung der MA (auch gegenüber der Fahrer*in),
z.B. Veranstaltungen für MA ( nicht nur von BVG), Altersversorgung (nicht nur an 1 Vers.gebunden),
Kann noch das Gehalt verbessern.
Auf die Arbeitnehmer zugehen und zuhören und danach handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BT Berlin Transport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Klappt gut. Gelegentliche Sprachbarrieren.
Wie in jeder Firma gibt es solche und solche. Aber meistens ist der Zusammenhalt gut.
Zum großen Teil ja und das trotz etlicher Nationalitäten entwickeln sich auch Freundschaften
Im großen und ganzen gut
Wahrscheinlich der einzige Grund weswegen einige noch da sind. Viele arbeiten schon seit Gründung zusammen und unterstützen sich. Leider gibt es jedoch oft Lästereien hinter dem Rücken. Vorne rum lachen sie einem ins Gesicht und sobald man den Raum verlässt ist man der nächste über den hergezogen wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BT Berlin Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur in der Büroetage möglich.
Keine Chance!
Man gewisse Eigenschaften um weiter zu kommen
Karriere kann man hier auf Grund der Struktur nicht machen. Für Weiterbildungen muss man teilweise arg kämpfen.
Du bist was du bist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BT Berlin Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BT Berlin Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BT Berlin Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BT Berlin Transport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.





































