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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offen für Veränderungen und Zusammenarbeit, Türen sind immer offen um Fragen zu stellen oder sich abzusprechen
regelmäßig wird Essen bestellt, oft lädt der Geschäftsführer ein. man hat die möglichkeit direkt in der natur einen spaziergang in der mittagspause zu machen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Projekte wirkten auf mich etwas unübersichtlich und ich hatte Schwierigkeiten mich in einige Projekte einzuarbeiten, das liegt aber daran, dass ich als Werksstudent nur 2 Tage die Woche da war
Schlechte Kommunikation. Missverständnisse. Siez-Kultur. Interessen der Mitarbeiter interessieren keinen, nur die Arbeit. Kein Zusammenhaltsgefühl in der Firma. Kein Team, jeder arbeitet für sich. Bei Fehlern wird man schnell und teils heftig kritisiert. Man kann seine eigene "Handschrift" wie man die Arbeiten erledigt nicht anwenden, es muss alles so gemacht werden wie vorgesehen bzw. alles wird vorgegeben (sozusagen, nur "Ein Weg führt nach Rom". Und die oberen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
teilweise werden ältere Mitarbeiter gesiezt, jüngere jedoch geduzt, eine generelle Du-Regelung wäre mir lieber, könnte man mal bei einem Firmenevent ansprechen.
Alle oben genannten Punkte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BÜRO FÜR TECHNIK R. Dorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Umgang mit älteren Kollegen in Einbezug der oben genannten Punkte. Erfahrung der älteren Kollegen wird eher geschätzt.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und oft in Entscheidungen mit einbezogen.
Das Know-how der "älteren" Kollegen wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÜRO FÜR TECHNIK R. Dorn ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In stressigen Phasen (Projekttermine einhalten etc.) kann es passieren, dass eine Information untergeht, daher werden regelmäßig Projektmeetings durchgeführt, um dies zu vermeiden. Klappt ganz ok.
Schlechte Kommunikation. Oft wird etwas besprochen und im Nachhinein etwas anderes behauptet.
Siez-Kultur: Sehr unpersönlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin mit diesem Thema noch nicht sehr vertraut, aber ich denke schon, da die Mitarbeitenden Schulungen besuchen und mein Abteilungsleiter seine Ausbildung ebenfalls in diesem Unternehmen gemacht hat.
Weiterbildung wird teils ermöglicht. In einem Jahresgespräch den jeder Mitarbeiter führen muss, wird über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen.
Falls man sich aber selbst weiterbilden möchte in einem für den Beruf relevanten Thema und es der Firma im Augenblick nichts bringt, wird das eher abgelehnt.
Gerade die fachliche Weiterbildung wird stark gefördert, man kann sich selbstständig Schulungen/Weiterbildungen raussuchen und kann diese dann meist während der Arbeitszeit durchführen.
Wenn etwas zur Arbeit passt, wird es immer gerne gesehen wenn ein Mitarbeiter etwas dazulernen möchte und man erhält Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÜRO FÜR TECHNIK R. Dorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BÜRO FÜR TECHNIK R. Dorn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÜRO FÜR TECHNIK R. Dorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÜRO FÜR TECHNIK R. Dorn als eher modern.
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