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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ich bin in meiner Terminlegung zu über 90% frei. Ich habe regelmäßige Teamsitzungen und Coachings zu meinen Auftragsinhalten. Weiterbildungen sind verpflichtend und werden als Arbeitszeit bezahlt. Ausbildungen werden nach Absprache finanziert.
Sehr optimistisches offenes Menschenbild
Sehr kollegial, niedrige Hierarchien
Sehr gutes Konzept, junges Team, flexible Arbeitszeiten, hohes Maß an Selbstorganisation, flache Hierarchie
Zusammenhalt im jungen Team
Sich selbst organisieren zu können
Sozial engagiert. Scheint aus guten Motiven zu handeln.
Arbeitszeiten lassen sich teilweise schwierig planen und Verdienst könnte besser sein
Die Standorte liegen teilweise weit auseinander.
Gehaltsanpassungen benötigen einen längeren Prozess, Digitalisierung ist auf einem schlechten Stand
Es wäre gut, wenn die personelle Sicherheit in den ISE besser gestaltet wäre. Wenn jemand das Team verlässt, müssen alle anderen echt viel arbeiten bis jemand neues in's Team kommt.
Fehlende Einarbeitung. Krasse Missstände bei Arbeitszuständen.
Bessere Aufteilung und mehr Kapazitäten schaffen bevor neue Aufträge angenommen werden
Manchmal wäre es besser mehr Zeit für interne Kommunikation zu haben.
Kinderbetreuung wäre ein weiterer wichtiger Baustein.
Bunte Feuer sollte sich besser präsentieren. Die machen viel Gutes, nach Außen wird aber kaum was sichtbar.
Die Schulungen sollten als Arbeitszeit bezahlt werden.
Engere Zusammenarbeit der Standorte, Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Bunte Feuer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich arbeite als wäre ich selbständig, aber in einem professionellen Team
Es gab einen guten Zsammenhalt. Kleine Dissonanzen wurden aber gut geklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunte Feuer ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt auf dem Papier OK. In anbetracht der unbezahlten Überstunden aber nicht mehr. Nachtbereitschaft nicht entlohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen expandiert und benötigt durchgängig gut ausgebildete und professionell handelnde Mitarbeitende
Bei Arbeitsbeginn stehen zwei mehrtägige Schulungen an, die wohl nicht immer sofort umgesetzt werden konnten. Bei mir hat das aber geklappt. Ansonsten werden Weiterbidungen teilweise finanziert, wenn sie den Themenbereich der Arbeit bearbeiten.