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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Deren Produkte und Vielfalt im Sortiment
Freude am Arbeit und Freundlichkeit
- Die meisten Arbeitskollegen und Vorgesetzten waren sehr freundlich
- Interessante Aufgaben
- gutes Arbeitsklima
- Sehr anfängerfreundlich, geduldig und tolerant gegenüber anfänglichen Fehlern
- Gutes Essen
Planung der Schichten
Flexible Arbeitszeiten, lockeres Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das manchmal Schuchten getauschtwerden und am nächsten Tag ein Anruf bekommst wo bleibst du di muss 12 uhr anfangen.
Die Arbeiter haben kein Interesse an irgendetwas und der Name des Unternehmens wird zerstört
Bisschen unfair im Aufgaben Zuteilung
Bereits alles beschrieben.
- Einen bestimmten Vorgesetzten und die Küchenmitarbeiter in ihrem/seinem Verhalten.
- Trinkgeld (Dafür kann das unternehmen nichts)
Verbesserungsvorschläge
Wäre angemessen den Mitarbeitenden 100% Mitarbeiterrabatt zu geben stat 50%
Anhebung des Stundenlohns über den Mindestlohn hinaus
Bisschen fair denken
- Gehalt für ungelernte Arbeitskräfte ganz in Ordnung. Liegt etwas über dem Mindestlohn. Von fair kann man aber bei den Abreitsbedingungen und -aufwand nicht sprechen
- Verschlissene Materialien und Maschienen sofort erneuern ohne Mitarbeitern zu drohen die Kosten dafür vom Gehalt abzuziehen - ja auch das kam vor.
- Personal kostenlos verpflegen. Im Restaurant in dem man arbeitet auch noch für das Essen bezahlen? Selbst mit 50% Erlass immer noch frech!
- Untragbares Verhalten von Vorgesetzten und Angestellten muss deutlich stärker angegangen werden. Küchenmitarbeiter haben ein sehr starkes Temperament und teilweise Aggressionsprobleme.
- Versprechungen und Zusagen sollten eingehalten werden, denn oft war das nicht der Fall.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Burgerlich ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chancen der Mädchen sind besser
Als Vollzeit-Servicekraft hatte ich öfter das Gefühl, dass ich wie eine Aushilfe gehandhabt werde und Wünsche nicht beachtet werden.
Ja alle werden gleich Schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgerlich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke, wenn man gewillt ist hart zu arbeiten, kann man dort viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burgerlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Burgerlich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burgerlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burgerlich als eher modern.
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