Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSozialversicherung
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Die Geschäftsführung kennt die Mitarbeiter mit Namen und man ist nicht nur eine Nummer.
Die Psychisch gestörten Mitarbeiter.
Benefits sollte gleich verteilt werden.
Überstunden sollten bezahlt oder abgebummelt werden.
Man wird verarscht man nicht aufpasst.
Pünktliche Bezahlung
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Man sollte besser auf die jüngeren Kollegen eingehen.
Mehr Geld zu bezahlen
Die Abteilungen sollten mehr miteinander statt gegeneinander arbeiten.
Wertschätzung der Mitarbeiter und besserer Umgang.
Alle Fahree gleich behandeln. Gerechte Bezahlung. Höflichkeit läst zu wünschen übrig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bursped ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine
