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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Netter Arbeitsplatz auf dem man sich verlassen kann. Bei Problemen immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Das Betriebsklima ist gut. Bin leider umgezogen, sonst wäre ich noch da.
Bewertung lesen
Interessantes Arbeitsfeld,netter Umgang mit Personal,Probleme werden besprochen
Bewertung lesen
Das arbeitsklima ist super. Ich fühle mich wohl vor allem bei den mitarbeitern.
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr für seine Leute. Probleme werden bestmöglich gelöst
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten und eintönig
Bewertung lesen
arbeitszeiten und lohn
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eigentlich alles
Keine vorhanden
Bewertung lesen
Mehr Rücksicht auf seine Arbeiter nehmen.
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern besser zuhören
Bewertung lesen
Kann alles so bleiben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von busch textilservice ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Minimal über dem gesetzlichen Mindestlohn für eine systemrelevante Arbeit ist völlig unakzeptabel.
9,00€ für die körperlich schwere Arbeit in einer Wäscherei.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine Chance.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • busch textilservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet busch textilservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen busch textilservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei busch textilservice als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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busch textilservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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