Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
HomeofficeSehr gute Sozialleistungen, wie Kaffee und Wasserautomaten umsonst. Zuschuss zum Fitness und Jobrad.
Sozial eingestellt.
Das Sicherheitsbewustsein und der Fokus auf gute Zusammenarbeit
Es wird viel diskutiert und es hängen sich manche in Probleme rein, was aufhält.
Mehr Schein als Sein. Grossartige Töne spucken und es ändert sich nichts.
Der locale Bekantheitsgrad ist sehr gering
Nicht nur reden, auch umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cabot Rheinfelden ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Information bekommt man, man muss nachfragen
Wenn man nicht nachfragt, kommt auch nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weitermöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten am Standort und im Konzern
Nicht vorhanden, kommt auf den Vorgesetzten an.
