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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den drei Monaten meiner Probezeit habe ich die Küche praktisch alleine am Laufen gehalten. Offenbar war ich nicht die Erste: Vor mir wurde bereits ein anderer Koch während der Probezeit entlassen. Die Mitarbeiterin, die mich eingestellt hatte, musste das Unternehmen ebenfalls kurz darauf verlassen. Jeder sollte sich selbst überlegen, warum ständig Personal verschwindet.
Als Köchin musste ich nicht nur kochen. Ich sollte gleichzeitig Lebensmittel organisieren, einkaufen fahren, Geschirr spülen, Böden putzen und die Küche komplett alleine am Laufen halten. ...
Sind ein gutes Team...deshalb bin ich noch dort
Viel Freiraum bei der Arbeit.
Gute Büroausstattung
Leider nichts mehr, außer die Wohnortnähe....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Mittlerweile sehr vieles. MA werden betrogen wo es geht.
Starre Arbeitszeiten, wenig Vertrauen in mobiles Arbeiten, „Sie“ Kultur
Kein Pausenraum( Mittag am Schreibtisch)
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 40 Std Woche - das ist nicht mehr arbeitsmarktgerecht
Vorgesetzte und davon gibt es eine Menge in der Haustechnik. Aufgeblasener Wasserkopf voller inkompetenter Menschen.
Die Cade-Vorgesetzten kümmern sich um nichts, somit ist man den kognitiven Flatulenzen der Domicil Enrichtungsleitungen ausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. MA einstellen die was taugen um ihr Personal nicht zu vergraulen die Jahre lang dazugehören.
Gehälter. Nicht nur die Pflege macht es aus. Auch die CADE MA tragen dazu bei.
Aber dann bekommt man ja die Aussage, sie können ja die Pflege wechseln .
Tolle Wertschätzung sowas.
Gehalt und Sozialleistungen vorallem im Cateringbereich verbessern.
Gehalt verbessern
Gleichbehandlung der Konzernmitarbeiter
Sich an die Vereinbarungen im Arbeitsvertrag halte. Die Domicil Einrichtungsleitungen mal darüber aufklären, was eigentlich die Aufgaben eines Haustechniker sind. Die EL's benötigen Schulungen in Arbeitsrecht und Moral und Anstand. Der Informationsfluß muss besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von CADE Catering und Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nichts zu beanstanden, es gibt viele ältere Mitarbeiter
Kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADE Catering und Dienstleistungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diesel-Firmen-KFZ, Keine wirkliche Mülltrennung, es werden kaum Maßnahmen zum Energiesparen getroffen. Das fängt schon bei der Beleuchtung an.
Keine Mülltrennung
Kein Abfalltrennung
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Pflegecampus allein ist nicht genug
Ach komm...! Fange ich garnicht erst mit an. Nur Gerede!
Kaum gegeben.
Es gibt Aufstiegschancen und auch auf höhere Ebenen.
War zu kurz da um es zu beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CADE Catering und Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet CADE Catering und Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CADE Catering und Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CADE Catering und Dienstleistungs als eher traditionell.
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CADE Catering und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CADE Catering und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Gastronomie