Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIn den drei Monaten meiner Probezeit habe ich die Küche praktisch alleine am Laufen gehalten. Offenbar war ich nicht die Erste: Vor mir wurde bereits ein anderer Koch während der Probezeit entlassen. Die Mitarbeiterin, die mich eingestellt hatte, musste das Unternehmen ebenfalls kurz darauf verlassen. Jeder sollte sich selbst überlegen, warum ständig Personal verschwindet.
Als Köchin musste ich nicht nur kochen. Ich sollte gleichzeitig Lebensmittel organisieren, einkaufen fahren, Geschirr spülen, Böden putzen und die Küche komplett alleine am Laufen halten. ...
Sind ein gutes Team...deshalb bin ich noch dort
Gehalt kommt immer pünktlich
Viel Freiraum bei der Arbeit.
Gute Büroausstattung
Mittlerweile sehr vieles. MA werden betrogen wo es geht.
Keine Wertschätzung
Starre Arbeitszeiten, wenig Vertrauen in mobiles Arbeiten, „Sie“ Kultur
Kein Pausenraum( Mittag am Schreibtisch)
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 40 Std Woche - das ist nicht mehr arbeitsmarktgerecht
Die Cade-Vorgesetzten kümmern sich um nichts, somit ist man den kognitiven Flatulenzen der Domicil Enrichtungsleitungen ausgesetzt.
Vorgesetzte und davon gibt es eine Menge in der Haustechnik. Aufgeblasener Wasserkopf voller inkompetenter Menschen.
Vieles. MA einstellen die was taugen um ihr Personal nicht zu vergraulen die Jahre lang dazugehören.
Gehälter. Nicht nur die Pflege macht es aus. Auch die CADE MA tragen dazu bei.
Aber dann bekommt man ja die Aussage, sie können ja die Pflege wechseln .
Tolle Wertschätzung sowas.
Gleichberechtigung zwischen Cade und der Domicil
Gehalt und Sozialleistungen vorallem im Cateringbereich verbessern.
Gehalt verbessern
Gleichbehandlung der Konzernmitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von CADE Catering und Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts zu beanstanden, es gibt viele ältere Mitarbeiter
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADE Catering und Dienstleistungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geht besser
Diesel-Firmen-KFZ, Keine wirkliche Mülltrennung, es werden kaum Maßnahmen zum Energiesparen getroffen. Das fängt schon bei der Beleuchtung an.
Keine Mülltrennung
Kein Abfalltrennung
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Pflegecampus allein ist nicht genug
Ach komm...! Fange ich garnicht erst mit an. Nur Gerede!
War zu kurz da um es zu beurteilen
Kaum gegeben.
Es gibt Aufstiegschancen und auch auf höhere Ebenen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
