Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gut Führungskräfte. Schnelle Absprache und Lösungen bei Problemstellungen
Leider nichts mehr, außer die Wohnortnähe....
Das ich da nicht mehr bin.
Machte Spaß zu arbeiten es war meistens fair
Sympathisch, offen, menschlich!
Vorgesetzte und davon gibt es eine Menge in der Haustechnik. Aufgeblasener Wasserkopf voller inkompetenter Menschen.
Die Cade-Vorgesetzten kümmern sich um nichts, somit ist man den kognitiven Flatulenzen der Domicil Enrichtungsleitungen ausgesetzt.
War so ziemlich alles gut mir fällt nix ein
Keine Internetnutzung in den Pause, Anweisungen des Vorstands per Aktennotiz, zuwenig direkte Kommunikation aus der Führungsebene. Keine Reisespesen.
Gehaltsstruktur überdenken, Gehaltkorridore regional anpassen
Sich an die Vereinbarungen im Arbeitsvertrag halte. Die Domicil Einrichtungsleitungen mal darüber aufklären, was eigentlich die Aufgaben eines Haustechniker sind. Die EL's benötigen Schulungen in Arbeitsrecht und Moral und Anstand. Der Informationsfluß muss besser werden.
Faire Gehälter für beide Haustechniker, mehr Ehrlichkeit.
Gehälter noch ein wenig anpassen und Urlaubsgeld usw zahlen
Flexible Arbeitszeiten, Bonussystem
Der am besten bewertete Faktor von CADE Catering und Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts zu beanstanden, es gibt viele ältere Mitarbeiter
Leistung zählt, das Alter ist egal
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADE Catering und Dienstleistungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde man könnte die Betriebszugehörigkeit etwas mehr belohnen.
Der Leitende Haustechniker bekommt 'nen Tausender mehr, macht aber das Selbe.
Nur für die leitenden OK
Kein Urlaubsgeld, kein Bonus, keine Zulagen. Das ist verbesserungsfähig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ach komm...! Fange ich garnicht erst mit an. Nur Gerede!
War zu kurz da um es zu beurteilen
Kaum gegeben.
Es gibt Aufstiegschancen und auch auf höhere Ebenen.
