Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter bekommen Getränke und Speisen vergünstigt und jeweils ein Mittagessen zur Pause und ein 'Feierabendsgetränk' aufs Haus.
Allgemein wurde darauf geachtet, dass alle auch ihre Pause nehmen können.
Kollegen machten einen netten Eindruck und schienen sich untereinander zu verstehen. Manche haben auch schonmal ihr Trinkgeld mit mir geteilt, obwohl ich nur Tellertaxi war.
Musik und Atmosphäre im Restaurant ist angenehm.
Die Arbeit an sich ist körperlich anstrengend aber abwechslungsreich.
Dass du mit vielen jungen Menschen zusammenarbeiten kannst!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von Mülltrennung war überhaupt nicht zu reden, alles kommt in einen Sack und dann nichtmal immer in die richtige Tonne.
Die Waschküche ist eine ständige Gefahrenzone, denn der Boden war immer nass und voller Essensreste und ich hatte oft Angst auszurutschen. Zumindest gab es kurz vor der Küche einen Teppich wo man sich kurz die Schuhe trocknen konnte.
Mitarbeiter haben keinen richtigen Pausenraum zum Zurückziehen. Stattdessen isst man sein Mittagessen im Restaurant selbst.
Die Ansprüche sind sehr hoch. Wenn man ...
Verbesserungsvorschläge
Lest euch die arbeitsrechte durch und bekommt eure Mülltrennung und Abfallentsorgung und den Hygienischen Umgang mit Lebensmitteln in den Griff
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von cafe & bar celona ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Chefs und Schichtleiter nicht einbezogen ist der Zusammenhalt auf der Arbeit gut
Im großen und ganzen OK. Sind halt nur ständig neue Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cafe & bar celona ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist schlimm!!
Absolute Katastrophe...da will ich nix mehr zu sagen...
Viele Verpackungen, Dosenmilch zum Kaffe eineln verpackt. Geht besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Kariere möglich. Weiterbildung ? Dafür würden die niemals Geld ausgeben !
Ich wollte in meinen Beruf (Lehrerin). Aber mir wurde ans Herz gelegt, meine Passion für die Gastro langfristig zum Beruf zu machen. Ich weiß, dass celona ausbildet und Führungskräfte schult und sucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cafe & bar celona wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cafe & bar celona schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cafe & bar celona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cafe & bar celona als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































