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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Team sehr positive Arbeitsatmosphäre. Modernes arbeiten mit Tablet digitale Stundenerfassung.
Homeoffice option.
Alles was besprochen wurde wird eingehalten keine Rückzieher in letzter Sekunde.
Das Arbeitsumfeld und den Markt in dem Agiert wird. Immer neue, spannende Projekte die zunehmend Leuchtturmcharakter haben.
Nach einigen Jobs in der Vergangenheit endlich ein sinnvolles Arbeitsumfeld: Klimaschutz durch nachhaltige Energiekonzepte
Interessante Projekte
gute Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es existiert keine Struktur oder Entscheidungswege. Kein on- oder offboarding und keine Willkommenskultur
Bis jetzt nichts.
Katastrophe in Führung
Noch keine funktionierende Kühlung AM Standort... Aber das wird noch, da schon geplant
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahl der neuen mitarbeitenden auch mal auf soft skills achten und die vorhandenen mitarbeitenden dazu bringen neue Kolleginnen und Kollegen einzuarbeiten und zu integrieren.
Durch die steigenden Anzahl an Mitarbeitern müssen Aufgaben neu aufgeteilt, klar definiert und zugewiesen werden
Die Strukturen und Schnittstellen im Unternehmen müssen klar definiert und umgesetzt werden.
Keine Ordnung in Firma. Viel Chaos und Streit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von caldoa ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin schon 7.Monate dabei ich muss sagen das alle Kollegen mit denn ich persönlich arbeite zufrieden sind. Normalerweise kenne ich das anders aus Firmen wo viele Kollegen sich untereinander ihr Leid schildern.
Mitarbeiter sind stolz auf die Firma, Kritik entsteht an den internen Strukturen, die noch aus einer Zeit stammen, wo das Unternehmen noch kleiner war.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von caldoa ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Versprechungen die nie gehalten wurden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- caldoa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet caldoa besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen caldoa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei caldoa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
caldoa
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
caldoa
Branchendurchschnitt: Maschinenbau