Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit E Bikes unterwegs ist
spannende Projekte, steile Lernkurve, früh Verantwortung übernehmen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit
Benefits für die Mitarbeiter, kurze Kommunikationswege, Weiterbildungsprogramm, sehr nette Kollegen, spannende Projekte, Freiraum für Verantwortung und Eigenständigkeit, regelmäßige Teammeetings auch offsite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einzige was nicht so toll ist das manchmal von pontius nach Pilatus muss wenn man die Strecken enger gestalten könnte würde das vieles erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Handys anstatt ipads, die ipads sind manchmal ein wenig unpraktisch Handys die gut systematisch sind, sind praktischer finde ich, und Handys sind leichter da hat man weniger zu schleppen.
Ausstattung im Büro: Bildschirme, Stühle, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von candidus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Echt top die Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber sagt, Mitarbeiter führen aus. Mitarbeiter sind Kostenfaktor und sollen Geld einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre bei candidus ist geprägt durch das tolle Team. Trotz hoher Fluktuation, die in einer Unternehmensberatung normal ist, werden hier nur Personen eingestellt, die perfekt ins Team passen. So ziehen bei candidus alle an einem Strang, man greift sich gegenseitig unter die Arme und es gibt keine Ellenbogenmentalität.
Das Team ist tatsächlich ein Team und arbeitet gerne zusammen - eher außergewöhnlich für die Arbeit in einer Unternehmensberatung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von candidus ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Arbeit. Wenig Freizeit.
Wenn man in einer Beratung arbeitet ist es nicht so leicht Berufs- und Privatleben zu vereinbaren. Man muss sich vorher gut überlegen, ob man damit klar kommt 4 Tage die Woche unterwegs zu sein und sein Privatleben komplett auf das Wochenende zu verlagern. Trotz all dem wird bei candidus darauf geachtet, dass der Freitag ein Office Day bleibt und jeder sich auf seine Art verwirklichen kann. So sind die einen öfter beim Kunden und die anderen weniger und übernehmen dafür ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung zu Lg1 und Lg2 möglich, und man kann sogar die Ausbildung zum examinierten Krankenpfleger absolvieren.
Gutes Weiterbildungsprogramm, Mentoring; Leistungsorientierte Aufstiegsstufen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- candidus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet candidus besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen candidus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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