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Caramobil 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass er immer Zeit findet um die Interessen der Mitarbeiter zu hören.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlecht gibt es nicht.
Bewertung lesen
Ein Prämiensystem das unfair ist
Eine auf den Profit ausgelegte Struktur immer mehr mehr
Jeder sei mit jedem ersetzbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kapazität sollte noch erweitert werden, viele wollen zu uns kommen.
Bewertung lesen
Willkürliche Kündigungen gegenüber Shop Mitarbeitern
Neu Einstellung mit 25 Tagen Urlaub und 2200€ brutto
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Caramobil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


jeder hilft jedem
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caramobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Caramobil schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caramobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caramobil als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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